占消费总支出的比重等数据资料。附件2：市相关部门文化及相关产业发展绩效考核项目 序号 测评项目 测评内容 评分依据 数据来源 测评分 1 产业发展情况（20分 ，得3分 总分 综合意见及得分 附件4： 部门（区县）文化及相关产业发展绩效考评主要项目（指标）解释（一）文化发展1、文化产业增加值占gdp的 ...
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占消费总支出的比重等数据资料。附件2：市相关部门文化及相关产业发展绩效考核项目 序号 测评项目 测评内容 评分依据 数据来源 测评分 1 产业发展情况（20分 ，得3分 总分 综合意见及得分 附件4： 部门（区县）文化及相关产业发展绩效考评主要项目（指标）解释（一）文化发展1、文化产业增加值占gdp的 ...
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有关规定，按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则和要求，结合我市政务服务工作的实际，制定本办法。第二条 工作的工作人员，应及时通知派遣部门进行调换。第四十三条窗口工作人员年度考核“优秀”等次指标由人事部门单列，不占选派部门指标，并适当高于其他单位比例，具体 ...
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五)下达年度专项补助经费；(六)监督检查专项经费的管理和使用情况；(七)对项目绩效考核结果进行评估。第十一条国家文物局主要负责：(一)提出专项经费的使用 情况年报审核、分析，监督检查专项经费的管理和使用情况；(六)负责实施项目的绩效考评；(七)负责组织项目竣工验收。第十二条省级财政部门主要负责：(一) ...
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，全市机关作风测评群众满意率95%以上；教育、制度和监督并重的惩防腐败体系及绩效考核激励机制的运作效果明显。——全民创业环境更加优化。有利于促进全民创业的政策体系 推进全民创业的具体措施，认真解决发展中遇到的新情况、新问题；建立健全责任考核体系，把落实完成本《纲要》的各项任务目标的情况，纳入县（区）委 ...
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社会效益优先，努力实现社会效益和经济效益的统一，建立和完善国有文化企业评估、监测、考核体系，加强国有文化资产监管，确保国有资产保值增值。探索建立适应三网融合业务 ，做好中期评估。将纲要中确定的约束性指标纳入经济社会发展综合评价和绩效考核体系。组织实施中要以科学发展观为指导，正确把握文化改革发展的重大 ...
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明晰、职责明确的法人实体。出台《南京市国有文化企业绩效考核管理办法》、《南京市市属媒体集团年度目标绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行绩效 、收入分配制度和养老、医疗等保险制度的改革，通过全员聘用、岗位工资、业绩考核、项目负责等办法，引入竞争和激励机制，全面推行以人员聘用制度和岗位管理 ...
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框架。重点建立群众文化需求动态反馈、公共文化服务经费保障、社会力量参与公共文化绩效评价和监督等机制，加快制定公共文化服务机构的服务标准和服务规范，逐步 系统。探索建立从业人员职业资格制度。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度，健全完善党政领导干部考核评价机制。建立在重大文化工程、重大文化 ...
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能力。加强教练员注册管理，促进教练人才有序交流，规范优秀教练员选拔任用、述职考核，加速优秀教练员培养步伐；充分发挥总局教练员学院的作用和功能，加快我国教练员 职业技能鉴定工作力度，加快培养高技能体育人才。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。（四）创新体育人才选拔任用机制完善党政领导干部 ...
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推进公益性文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，强化服务功能，规范绩效考核，增强发展活力。19.健全文化市场体系。加快培育产权、版权、技术、 品德、能力、业绩和社会知名度、业内美誉度、群众满意度为导向的文化人才评价考核指标体系。定期组织沈阳市文化艺术“红玫瑰”奖、新闻出版“刘黑枷新闻奖”评选， ...
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