年度包括培训内容、学时、人数在内的馆内人员参加职工教育与岗位培训情况一览表。 70 8 60 6 50 4 213 业务人员岗位培训、继续教育达到72学时人数占业务 设备和教育培训、数字化加工和服务设备等，不包括建筑设备。 以2010年度财务帐目所认定的数据或其它可以提供的可供查阅的档案资料为依据。 ...
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一线服务。落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权，逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业 战略研修、研讨交流等活动，加强对产业经营管理人员的培养。组织战略规划、资本运作、企业经营管理、人力资源管理、财务管理、法律等专题培训项目，不断提升体育 ...
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管理人员管理。第八条委派会计人员的主要职责和权限：（一）监督所在单位国有资产营运情况，确保国有资产保值增值。（二）监督所在单位的财务收支活动，保证上报的财务 有亲属关系的，不得在本单位担任会计职务。第十四条单位发现委派会计人员不胜任本岗位工作时，可书面报告财政会计管理部门，经审查核实后进行调整。第十五 ...
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所属各部门发放津贴，应先行分项造册，交人事部门审核，报领导批准后，统一由财务部门付款。如发现不符合规定或本部门分配矛盾突出，尚未得到解决的，可拒绝 项目、津贴档次，合理地进行内部分配，建立符合社会主义市场经济的工资制度。 附：行政人员岗位责任津贴分数一览表注：1、本表所设各等级中的一档为正职标准分数 ...
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聘用制、任期目标责任制、职位管理制、竞争上岗制、薪随岗定制等管理模式，健全财务管理和成本管理制度。承担重要宣传任务、意识形态属性比较强的单位和行业，尤其 与目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位 ...
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、保留的审批事项审核或审批《体育市场经营许可证》。 四、内设机构根据上述职责，市体育局内设4个职能科室。(一)办公室(政工科)协助局领导搞好各科室的综合 、人事、劳动工资管理工作，组织指导体育教练员的岗位培训，配合有关部门做好专业技术人员的职称审评工作，负责出访人员的政审工作，负责局机关及直属事业单位 ...
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人员的奖励政策。欢迎社会各界奖励对体育事件发展做出突出贡献的人员。建立干部交流和岗位轮换制度，加强体育行政部门与直属企事业单位、国家体育与省区体委之间的 ，拓宽资金渠道，扩大经费来源，增强自身的造血机能，同时要严格协会的财务监督和审计。本意见主要针对全国性运动项目管理，各省、自治区、直辖市体育行政部 ...
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基层文化工作队伍。建立健全文化馆、图书馆和乡镇(街道)文化机构的工作岗位规范，逐步实行工作人员从业资格制度，采取远程培训、集中培训等多种方式，建立基层文化 机制。逐步规范文化领域各行业的职业分类，编制职业标准，探索建立专业技术人员职业资格证书制度，稳步推进职称制度改革。充分发挥市场在人才资源配置中的 ...
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开户，分户核算”。纳入集中核算的单位一律取消会计岗位，撤消银行账户，各单位可设报账员一名，负责办理单位有关财务手续。单位现金、转账、汇兑等资金结算和 素质相结合。选调招聘工作由市人事局、市财政局、市监察局负责。选调的会计专业人员统一由市本级会计核算中心管理，并执行定期轮岗和回避制度。工资福利待遇按国家 ...
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的行政主管机关,负责对单位内部治安保卫工作的监督、检查和指导。其主要职责是:(一)贯彻执行有关法律、法规、规章;(二)查处单位发生的刑事案件、治安案件 或牺牲的,所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条对在单位内部治安保卫工作中做出显著 ...
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