，并将其关系转入我省的ぉ，按我省有关规定给予失业救济；未参加失业保险，其基本生活难以保障的，应按国家有关规定给予社会救济。 九、大力扶持部队家属工厂 ，报劳动部门批准后，方可使用。 十一、部队企业(包括家属工厂ぉ，应按规定参加当地的养老、失业等社会保险，以增强企业和职工抵御风险的能力。 十二、加强对 ...
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，并将其关系转入我省的ぉ，按我省有关规定给予失业救济；未参加失业保险，其基本生活难以保障的，应按国家有关规定给予社会救济。 九、大力扶持部队家属工厂 ，报劳动部门批准后，方可使用。 十一、部队企业(包括家属工厂ぉ，应按规定参加当地的养老、失业等社会保险，以增强企业和职工抵御风险的能力。 十二、加强对 ...
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，可采用定期结算的方式付费，也可用现金支付。对于难以实行合同医疗和医疗保险的常年零散执勤人员，可自行选择就医方式，发生的合理医疗费用，凭诊断证明 年计算。其档案关系移交户口所在地有关部门。6．对军队单位职工，按照国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，逐步实行社会化管理。各级劳动保障 ...
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同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等方面与本单位职工享有同等待遇，其军龄连同 退役士兵，接收安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的企业对退役士兵的个人股金，应在一定 ...
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，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、失业保险投保年限。对退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的按照国家有关规定予以优先。关联法规：全国人大 给予办理营业执照，并在一年内免缴工商管理费，第二年减半收取。并可以参照国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税 ...
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，享受相应社会保险待遇。军队转业干部服现役期间的医疗保险金，转入安置地的医疗保险经办机构。军队转业干部到地方后，接收安置单位要及时为军队转业干部办理 干部同时发出报到通知。军队转业干部随调配偶的医疗、养老、失业等社会保险，按中办发(1999ぉ15号文件规定办理。 九、各省、自治区、直辖市应于2000年 ...
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非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可在本人自愿的基础上实行发放一次性 技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育工作，使退役士兵体谅国家困难，顾全大局，自觉服从组织分配。各地要安排适当的专项经费，用于退役士兵的 ...
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非国有经济成分单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可在本人自愿的基础上实行发放一次性 技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育工作，使退役士兵体谅国家困难，顾全大局，自觉服从组织分配。各地要安排适当的专项经费，用于退役士兵的 ...
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自谋职业的退役士兵要按照国有企业下岗职工待遇享受有关税收优惠政策，可比照《国家税务总局关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发[ 同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳足额的失业、养老、公伤、医疗保险，其军龄连同待分配时间一并计算为连续 ...
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的职前综合教育，引导他们树立与社会主义市场经济相适应的择业观念，增强创业意识，体谅国家困难，顾全大局，在就业和家庭生活问题上，不向政府提不合理要求。三、 国有企业工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；对确有特殊原因，不能完成当年安置任务的单位， ...
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