证明，到当地乡（镇）人民政府、街道办事处办理《婚育证明》，并签订计划生育合同。发证机关在接到成年流动人口的有关材料后，对于证明材料齐全的，应在 的，依法追究刑事责任。第二十七条与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位或个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地县级人民政府计划生育行政部门或有关部门 ...
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不再享受义务兵补助金。义务兵服役期间因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的，在服刑期间或劳动教养期间不享受义务兵补助金。 第五条 在职职工应征入伍的义务兵， 入伍的，应参照正式职工入伍后的优待标准执行;退伍后原招用单位应继续履行中断的合同或协议，或另行安排相应的工作。 第八条 本规定由市征兵办公室 ...
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系统改造并入市政管网时，有关部门应在政策上给予优惠和照顾。军地双方必须认真履行合同，遵守国家和军队的有关法规、政策，接受地方政府和军队有关部门的监督 的力度，积极协调，妥善地做好各项工作，确保移交安置工作顺利完成。各级政府劳动、人事部门要为驻地部队富余职工分流安置及再就业提供便利条件，切实帮助部队解决 ...
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(双向选择除外)。退役士兵安置上岗后，用人单位要与退役士兵签订一年以上的用工合同。第十条城镇退役士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位 完成接收安置任务为止。在拒收期间，该单位必须按月发放安置对象工资；对拒不履行接收安置义务及拒付安置对象工资的单位，依据《兵役法》予以处罚。关联法规：全国 ...
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入伍前原为城镇在职职工的，保留其原职工身份(劳动合同制职工经本人同意，原单位应按服现役年限须延合同期限)，并享受原单位在职职工转正定级调升工资等各项 在接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行的，作出处罚决定的机关或复议机关可申请人民法院强制执行。第六章附则第三 ...
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民政部门和有关部门及各机关、团体、 企事业单位应依照法律、法规和本规定，认真履行职责，密切配合， 做好应征义务兵的优抚、安置工作。 第二章 兵员征集 第四条 前原为城镇在职职工的， 保留其原职工身份(劳动合同制职工经本人同意， 原单位应按服现役年限须延合同期限ぉ，并享受原单位在职职工转正定级调升工资等 ...
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是政府、企事业单位、团体乃至全社会的职责和义务，促使各部门、各单位自觉依法履行接收安置退役士兵义务。全社会都要重视、关心、理解、支持退伍安置工作。对 后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、 ...
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单位同类职工转正、调级等待遇；其中是合同制职工的，原单位还应继续交纳劳动保险金；合同期满的，应延长合同期。第十三条义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置， 处罚外，还可并处相当于当地一个义务兵一至三年优待金额的罚款。被处罚人履行服兵役义务后，处罚单位应终止或撤销原行政处罚决定。关联法规：地方法规(1)条 ...
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单位同类职工转正、调级等待遇；其中是合同制职工的，原单位还应继续交纳劳动保险金；合同期满的，应延长合同期。第十三条 义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置， 处罚外，还可并处相当于当地一个义务兵一至三年优待金额的罚款。被处罚人履行服兵役义务后，处罚单位应终止或撤销原行政处罚决定。关联法规：地方人大法规（ ...
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是政府、企事业单位、团体乃至全社会的职责和义务，促使各部门、各单位自觉依法履行接收安置退役士兵义务。全社会都要重视、关心、理解、支持退伍安置工作。对 后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、 ...
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