转移的办法，允许当年接收安置人员确有困难的单位采取有偿转移的方式承担安置任务。用人单位按计划接收人员确有困难的，经当地县以上人民政府批准，可实行安置 专题研究部署，主要领导亲自抓、负总责，建立健全领导责任制度和责任追究制度。要有针对性地做好城镇退役士兵的宣传教育工作，在切实帮助城镇退役士兵解决实际困难 ...
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政府分配的安置任务，对不执行政府下达的计划和拒绝接收退役士兵的单位，要通报批评并追究领导者的责任并依法予以处罚。各区、县人民政府要采取措施，扩大“供需见面、 经济补偿金自谋职业或在剩余统分计划指标内安置就业。对完成安置任务确有困难的用人单位，经当地政府批准可按每人2至3万元标准支付有偿转移金。区、县 ...
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士兵。对近年来反复做工作仍拒不接收退役士兵的行业、系统和单位，要依法追究责任。用人单位接收确有困难的，经县以上退役士兵安置主管部门批准，可 以2万元为基数，每服役一年增发补助金2000元。?(三ぉ全面实行考试考核相结合的公开安置办法。 要进一步完善规范退役士兵安置考试考核办法，加大公开安置力度，扩大 ...
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的经济适用住房。无军籍职工住房补贴及补差所需资金，由用人单位(已经撤销的，由其撤销前的上级单位ぉ和个人合理负担。原为机关及全额、差额拨款事业单位的 ，事关国家和军队长远建设大局，是维护社会稳定、构建和谐社会的具体体现，是地方和军队的共同责任。各级人民政府和各有关部门要列入工作议事日程，加强领导，精心 ...
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录用的城镇退役士兵仍实行考试考核，择优安置;对拟被企业单位录用的城镇退役士兵，原则上实行双向选择，用人企业可依据需求择优录用退役士兵，退役士兵可主动选择能 责任心不强、措施不力，给安置工作带来严重不良后果的，要坚决追究单位主要负责人的责任。安置任务不能圆满完成的县(市ぉ、区，不能评为双拥模范县(市ぉ、 ...
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单位接收城镇退役士兵；上级主管部门要积极支持下属单位完成安置任务。用人单位按计划接收人员确有困难的，经县以上地方政府批准，可实行安置任务有偿转移 征兵工作(一ぉ履行职责，积极参加征兵办公室工作。征兵、优待和安置是军地双方的共同责任。各级民政部门要按照国务院、中央军委《征兵命令》要求，认真履行职责，克服 ...
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、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办各种形式的招聘洽谈会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。培训经费纳入当地财政预算，省上给予补助。 的大局出发，把退役士兵安置工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，建立健全领导责任制度和责任追究制度。要把退役士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩 ...
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非企业单位自荐，经双方同意后，城镇退役士兵持用人单位接收证明（属机关、事业单位接收的须持市编制部门准许用编通知单）到市安置办办理安置手续。(四ぉ 出资部分由各区财政先垫支，待年度汇总后由市财政一次性核拨。六、安置工作责任分工(一ぉ市民政局(安置部门ぉ负责协调、检查、指导全市退役士兵接收安置工作，各有关 ...
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思想政治教育工作退役士兵到地方报到后，各级人民政府和有关部门要切实负起管理教育的责任，要采取多种形式抓好退役士兵思想教育，坚持用'三个代表'重要思想和胡锦 的统筹安置计划相衔接，以保证安置计划的合理性、时效性。用人单位接收安置退役士兵确有困难的，经同级人民政府批准，按照省人民政府第129号令，按人均不 ...
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、国务院《退伍义务兵安置条例》和国务院、中央军委《中国人民解放军士官退出现役暂行办法》的规定，以及国家和省政府有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国 士兵的义务和责任，各单位在招聘和录用工作人员时，同等条件下应优先录用退役士兵。第十六条对政府给予就业安置的退役士兵，用人单位要与其签订不 ...
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