部门要按规定解决医疗费用并提供就医便利条件。? 对于没有《优待安置证》、档案材料弄虚作假、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，以及在农村入伍 市场发展的需要，有组织、有计划地逐步把军地两用人才推向劳动力市场，实行市场就业。要提供优惠政策和相应条件，积极扶持退役士兵创办、领办经济实体，兴办 ...
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对各单位的用工情况进行认真调查摸底，综合分析，做到心中有数。对退役士兵采取查阅档案与个人填表相结合的方式把每个人的情况逐一分类登记、造册。有条件的 劳动力市场发展的需要，有组织、有计划地逐步把军地两用人才推向人才和劳动力市场，并通过市场配置就业。要提供优惠政策，积极扶持退役士兵创办、领办的经济实体， ...
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，逐步推进随军家属通过人才、劳动力市场双向选择就业。人事、劳动保障部门要根据当年随军家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等情况建立专门档案，建立随军家属就业信息网络，实行分类指导，做好跟踪服务。各级人才中介、职业中介机构每年组织1—2次随军家属就业专场招聘洽谈会，也可到驻军团级单位设小型 ...
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安置部门负责派遣、介绍。在派遣之前，任何单位不得对退伍军人进行考核、体检和审查档案。对接收单位主动提出接收的人员，一律列入计划指标外，不能顶抵下达的 市场发展的需要，有组织、有计划地逐步把退伍军人两用人才推向劳动力市场。有条件的县(区ぉ要积极创办退伍军人两用人才服务机构，开展育才、荐才、用才一体化服务 ...
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。(二ぉ职业技能教育培训1、全市各类就业培训和职业教育机构，要根据当地劳动力市场用工需求和产业结构调整需要，为自谋职业的城镇退役士兵提供职业技能培训和职业 标准执行，所需经费列入同级财政预算。(四ぉ就业服务和社会保障1、全市各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要积极为自谋职业的城镇退役士兵提供职业 ...
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有工作单位或系统的包干安置对象，退役士兵报到后，当地安置部门应尽快将其档案和《工作关系介绍信》开到其父母或配偶所在单位或系统接收安排，尽量缩短他们 ，进行有针对性的培训，有计划地推荐他们担任基层干部。各地要适应劳动力市场的需求，积极创办退伍军人两用人才服务机构，开展育才、荐才和用才一体化服务。 四、要 ...
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设点招聘；退役士兵持退役证进场择业。各级人事、劳动和社会保障部门批准设立的人才、劳动力市场，应当为退役士兵就业安置提供服务，并给予减免费用等优惠。第十八 时间合并计算为连续工龄。超过两年的视为自动放弃分配工作资格，档案移交当地劳动就业机构或者人才交流机构，可以享受本规定第十九条有关自谋职业的优惠待遇。 ...
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。 三、职业技能教育培训(一ぉ全省各类就业培训、职业教育等机构，应根据劳动力市场变化和产业结构调整需求，为自谋职业的城镇退役士兵提供就业教育培训。(二ぉ各市 ぉ档案和党、团组织关系管理。自谋职业的城镇退役士兵档案，由户口所在地的人才交流中心和劳动就业服务机构代管，自办理《城镇退役士兵自谋职业证》之日起 ...
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为1998年12月1日，志愿兵填写为1999年4月1日。志愿兵转业的档案集中移交等问题，由省民政厅、省“双退”领导小组办公室另行通知。 三、做好 人才发展规划》，进一步加大培养和开发使用军地两用人才的力度，使之沿着制度化、规范化方向发展。各地要适应劳动力市场发展的需要，有组织、有计划地逐步把退伍军人 ...
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。6、从农村入伍，在服役期间购买城镇户口的；非户口所在地征集入伍的；档案中无《士兵登记表》的；属非农业户口占有农村征集指标入伍的或所持'非农'入伍 市场发展的需要，有组织、有计划的地逐步把退伍军人两用人才推向劳动力市场。有条件的地区，要积极创办退伍军人两用人才服务机构，开展育才、荐才、用才一体化服务。 ...
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