时，应对职工进行经济补偿或生活补助，保护职工的合法权益。（二）经济补偿的范围：1.国有企业因关闭破产，原用人单位主体消失的职工。2.国有资产全部转让退出 拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用，都应一次性从改制净资产中扣除。 ...
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、保证妥善安置的前提下，有条件的地区要扩大“双向选择、供需见面、包底安置”范围；要鼓励和扶持退役士兵自谋职业，并给予一定的优惠政策；要鼓励退役士兵到非 的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；有条件的，经报请原下达安置计划的政府和主管部门同意，根据 ...
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队伍结构，充分调动职工的积极性。 第十三条职工调动审批权限：(一ぉ本地(市ぉ范围内人武部之间的职工调动，由军分区后勤部审批，报省军区后勤部备案；跨地区的 治疗或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告， ...
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工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤和医疗保险。 引导和鼓励城镇退役士兵和转业士官自谋职业。对要求自谋职业的 间或退伍后购买城镇户口随父母购房入户的退伍义务兵，均不纳入城镇兵的安置范围。 (三ぉ妥善安置好农村退役士兵 各级政府要加大培养和开发使用农村退役士兵的力度 ...
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》占用农村征集指标入伍的，服役期间购买城镇户口的退伍义务兵，不列入指令性安置范围。各级安置部门要严格执行省民政厅、省军区司令部《关于对城镇退伍义务兵实行凭安置 安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的企业对退役士兵的个人股金，应在一定年限 ...
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由镇(乡ぉ、街道接收管理。退役士兵符合低保条件的，要纳入最低生活保障范围；城镇复员士官安置政策等同城镇义务兵，但在发放自谋职业补助金时应考虑其服役 和民办非企业单位接收退役士兵后，应按照国家规定为其办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险。对接收伤残军人的单位，当地政府应参照残疾人就业有关规定给予接收单位 ...
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。要保障退役士兵的合法权益。退役士兵符合低保条件的，要纳入最低生活保障范围。纳入城镇安置的退伍义务兵从2003年1月1日起，转业士官从2003年8 和民办非企业单位接收退役士兵后，应按照国家规定为其办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险。对接收伤残军人的单位，当地政府应参照残疾人就业有关规定给予接收单位 ...
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适应建立和发展社会主义市场经济的需要出发，通过进一步扩大“供需见面、双向选择、自主择业”的范围，提倡和鼓励退役士兵到非国有经济成分单位就业或自谋职业，实现多形式、 单位就业的退役士兵，用人单位应按《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤、医疗等保险。有条件的地区也可在本人自愿的基础上实行发放一次性安置费 ...
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失业保险之前的连续工龄视为缴费年限，不再补缴失业保险费。(三ぉ军队职工的医疗、工伤、生育保险，根据自治区及统筹地区有关规定办理。 六、关于组织领导(一ぉ军队 落实。(二ぉ政府有关职能部门要把承担军队后勤社会化保障任务的地方单位纳入监管范围，积极采取行政、经济、法律等多种手段，实施有效的监督检查，确保驻 ...
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于1994年确定了各项保险制度改革的试点单位：基本养老金计发办法改革在农一师试点；工伤保险制度改革在农三师试点；医疗保险制度改革在农五师试点；女职工 职工养老保险制度改革在农八师试点。通过试点，取得经验，加以推广，在全兵团范围内形成全方位、一体化的社会保险体系，为兵团各项事业的健康发展提供有力保证。 ...
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