科研生产建设项目的质量监督检查结论，由国防科工委测评计分。3、职工工资保障情况：根据统计数据，由国防科工委测评计分。4、企业关闭破产计划执行情况：由国防科工委根据企业关闭破产计划实际完成情况测评计分。5、军工能力结构调整计划完成情况：由国防科工委根据工作实际进展情况测评计分。6、军工单位改制、改革 ...
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市场汇率不延迟地进行。三、基于公平、公正、非歧视的原则，一方可于下列情况下，诚信适用相关规定阻止或延迟转移，不受本条第一款及第二款的限制：（一）破产、无力偿还或保护债权人利益；（二）有价证券、期货、期权和其他衍生品的发行、买卖、交易、处理；（三）刑事犯罪侦查或行政处罚调查中的必要保全措施；（四）现金 ...
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，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。第三十七条由人民政府安排工作的退役 ...
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条的规定及时向负责登记的部门、单位报告。第十八条国有资产监督管理机构等有关部门依照法定职责和程序决定企业、事业单位合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，涉及使用国家财政资金购建的用于武器装备总体、关键分系统、核心配套产品科研生产的军工关键设备设施权属变更的，应当征求国防科技工业主管部门的意见。 ...
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。第二十条企业在实行劳动用工制度改革时，对革命烈士、因公牺牲、病故军人、现役军人的家属和革命伤残军人实行必要的保护措施，保证他们优先上岗，优先聘用。企业破产或者被兼并时，劳动人事部门应积极安排他们再就业。对自谋职业开办实体的，要在资金贷款、税收等方面给予优惠，并由各地市制定相应的优惠政策和实施办法。 ...
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，应及时到失业保险机构办理变更登记手续。失业保险机构可以核查用人单位人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第十三条用人单位分立、合并、撤销、破产应当及时通知失业保险机构，依法清偿其应缴纳的失业保险费。第十四条失业保险基金实行兵、师(局)两级统筹管理，师(局)每月收缴的失业保险基金85％自用， ...
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医疗待遇，其医疗费从公费医疗经费中列支，实报实销，不得实行定额包干。在企事业单位工作领取伤残保健金的二等乙级以上革命伤残军人，单位未参加医疗保险，因企业破产、倒闭等原因，造成医疗费支付困难的，由当地人民政府给予医疗补助，保障其伤病治疗，所需经费由同级财政解决。第二十三条凡在企业工作的烈军属、伤残军人 ...
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到当地安置部门办理报到手续，同时办理预备役登记。第七条城镇退伍义务兵入伍前原是机关、团体、企业、事业单位正式职工的，原则上回原单位工作。原单位已撤销、破产、合并的，由其上一级主管部门或合并后的单位负责安置。.城镇退伍义务兵入伍前没有正式工作的，由市和区县安置部门根据劳动、人事部门下达的计划安置。第八 ...
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给予优惠。十五、企业实施劳动用工制度改革时，对军队干部家属要给予照顾。对两地分居的军人妻子要安排较好的工种。企业减员时不得随意裁减军队干部家属。企业破产的，有关部门要优先安排好军队干部家属的工作。十六、军队干部子女入托入学要本着就近就便的原则予以安排。接收军队干部子女入托入学的单位，除收取其正常新生 ...
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有工作的部队家属随军后，可对口调入驻地同行业单位，驻地单位无特殊理由不得拒绝。四、企业根据生产状况需要调整、压缩人员时，不得安排随军家属下岗，企业因停产、破产等原因致使部队随军家属下岗的，企业主管部门应负责在本系统内进行调剂，妥善安置，不得将其推向社会；对已失业或下岗、且有再就业要求的，当地劳动部门 ...
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