理由不去单位报到上班的退役士兵，从分配之日起，超过3个月的，其档案转街道办事处按待业人员对待。对已分配工作，因单位拖延接收而造成退伍军人不良后果 ，坚持开展育才、荐才、用才一体化服务，适应市场发展需求，有组织、有计划地把退伍军人两用人才推向人才和劳动力市场。要加强现代农业科学知识和市场经济知识的培训， ...
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市场发展的需要，有组织、有计划地逐步把军地两用人才推向劳动力市场，实行市场就业。要提供优惠政策和相应条件，积极扶持退役士兵创办、领办经济实体，兴办 退役士兵。各级人民政府及其有关部门要加强督促检查，对没有《优待安置证》、档案材料弄虚作假、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，以及在农村入伍 ...
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要有组织、有计划地开展育才、荐才、用才一体化服务，逐步把军地两用人才推向劳动力市场。(三)对于从事农业生产的退伍义务兵，各有关部门和单位要在资金、 其他慢性病的退伍义务兵，退伍时部队应将驻军团级以上医院出具的有关病历材料装入本人档案，并在退伍军人登记表中予以记载。退伍后需要住院治疗的，市卫生部门应优先 ...
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要有组织、有计划地开展育才、荐才、用才一体化服务，逐步把军地两用人才推向劳动力市场。(三)对于从事农业生产的退伍义务兵，各有关部门和单位要在资金、 其他慢性病的退伍义务兵，退伍时部队应将驻军团级以上医院出具的有关病历材料装入本人档案，并在退伍军人登记表中予以记载。退伍后需要住院治疗的，市卫生部门应优先 ...
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各项安置法规政策，严格把关，不得随意突破政策界限。对办理假材料谋取安置资格，档案中无入伍批准书、士兵登记表和退役登记表的，假功、假残的，占用农村征集 文明、精神文明建设中的骨干作用；加强对退伍军人经济实体的管理指导，增强其市场竞争力；建立两用人才服务机构，开展育才、荐才、用才一体化服务，使农村退役士兵 ...
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补助。 3、对超额完成安置任务的单位给予奖励，对退役士兵的技能培训和人才开发使用等。第十五条 鼓励退役士兵自谋职业。符合安置条件的城镇退役 有关规定从安置保障金中发给一次性补助费，当地人民政府不再负责安排工作，档案移交当地劳动就业机构或人才交流机构，保管费自理。本人凭退役士兵安置机构出具的介绍信办理 ...
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缴费年限。 四、各级人民政府要从社会主义市场经济发展的需要出发，努力探索指令性安置和市场机制相结合的途径。要拓宽安置渠道，鼓励退役士兵到非国有经济单位就业 依法颁发证照收取工本费外，在3年内免收各种行政性收费。自谋职业的退役士兵的档案，由当地劳动部门所属公共职业介绍机构免费为其保管；党、团组织关系由乡 ...
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的优惠政策真正落到实处。要尽快建立退役士兵就业服务信息网络，开辟退役士兵人才劳动力市场，为退役士兵提供就业信息、就业指导及就业推荐等服务。有条件的 不能发给非农户口《优待安置证》。2001年冬季以前（2000年除外）入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年"安置卡"和2002年冬季民政部统一下发的当年退役 ...
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保险公司（以下简称人保公司）在保险市场的竞争实力，加强外派培训工作的管理，更有成效地锻炼和培养具有较高水平和开拓能力的人才，保持并不断壮大人保的人才 和人事部共同做好培训人员的跟踪考察工作，并将学员的总结、鉴定及成绩单纳入本人档案。８．外派培训人员在出国（境）前应填写“培训协议书”，并进行公证。参加两 ...
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以非国有经济成份单位的退伍士兵和转业志愿兵，仍保留全民所有制固定工身份，并在档案中注明；党政机关、人民团体需要的工勤人员主要从退伍士兵和转业专愿兵中补充 报国”活动，注意发现和培养典型。各地要结合劳动力市场发展的需要，有组织有计划地逐步把军人两用人才推向劳动力市场，有条件的地方要积极与有关部门联系组织 ...
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