负担原则，各区县要将所有机关、团体、企业事业单位包括非国有经济单位、民办非企业单位全部纳入安置城镇退役士兵的范围，科学合理地制定安置计划。凡适合城镇 、街道接收管理。要将符合低保条件的城镇退役士兵纳入城市居民最低生活保障范围。公共职业介绍服务机构要及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业咨询、就业信息 ...
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，但战斗间隙应当立即上报备案。第十一条士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。第十二条士兵在师（旅）范围 职务编制军衔的，提前晋升至新任职务编制军衔的最低军衔。第二十一条士兵军衔授予、晋升的批准权限规定如下：（一）四级军士长和四级专业军士，由军或者相当于军的 ...
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义务兵；服现役满2年未被选取为高一期的士官；因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的士兵；服役未满规定年限，但因政治、身体等原因被安排提前退出现役 个安置指标需向安置部门交纳有偿转移金4万元。企业交纳的有偿转移金，可在企业管理费用中列支；机关事业单位的有偿转移金自筹解决。? 不履行法定义务、拒绝接收或完 ...
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计划的合理性、实效性。机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家法律规定安置退役士兵的义务，都要按照一定比例接收退役士兵。因 。对《兵役法》第五十六、五十八条规定的“城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费”、“城镇退伍军人自谋职业的 ...
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等社会统筹安置对象，所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置的责任和义务。各级人民政府要按照国防义务均衡负担的 单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计缴费 ...
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计划。安置重点要面向基层、面向企业、面向西部大开发新组建的单位。所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收安置退役士兵的 咨询、就业信息、人才交流等中介服务。 四、切实保障退役士兵的合法权益接收退役士兵的单位要依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不 ...
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得到妥善安置。按照《中华人民共和国兵役法》规定的“国防义务均衡负担”的原则，凡在我市辖区内的所有机关、团体和企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都 单位接收城镇退役士兵。各机关、事业单位要在编制限额内积极接收安置城镇退役士兵，企业要按照市政府下达的安置计划无条件接收。 三、安置办法城镇退役士兵安置 ...
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接收安置的对象为：服现役满2年未被选取为士官的义务兵、服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官，以及因伤病残等原因滞留部队服现役超过2 要继续按照公开、公正、竞争、择优的原则，进一步推进我市城镇退役士兵安置工作的政务公开，对2005年指令性计划安置到企业、机关事业单位(含中央、省驻青企事业单位ぉ就业 ...
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下，由劳动保障、人事、民政等部门，根据辖区内机关、团体、企业事业单位的职工人数和本区县退役士兵安置人数，按照一定比例合理制定。 (三ぉ加大工作力度 士兵提供就业咨询、就业信息和人才交流等服务。 (四ぉ所有接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定 ...
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退出现役的接收对象为：服现役满2年未被选取为士官的义务兵；服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官；因伤、病、残等滞留部队服现役超过2年 强调局部利益和困难、拒绝接收安置城镇退役士兵的行为。国有企业和国有资本占主导地位的单位，要带头接收安置退役士兵。机关、事业单位工勤人员，应从退役士兵中优先选用。 ...
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