不得以任何理由拒绝或变相拒绝地方政府下达的安置任务。对拒绝承担安置退役士兵责任和义务的单位，要按照有关规定追究领导者的责任，责令其改正并予以处罚。地方 采取有效措施，积极引导和鼓励退役士兵到非国有经济单位就业。所有接收退役士兵就业的用人单位要按照国家和自治区的有关规定，为退役士兵办理失业、养老、医疗等 ...
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的高度，充分认识做好退役士兵安置工作对于巩固国防、维护社会稳定的重要作用，切实加强领导，明确责任，及时解决工作中出现的问题，确保省会退役士兵安置任务的 将按照《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定给予经济处罚，并从用人单位账号上为退役士兵划拨工资(每名退役士兵每月600元ぉ， ...
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理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以为国防建设、经济建设和社会稳定服务为宗旨，按照权利、责任、义务相一致和鼓励先进、公平竞争、择优安置的原则， 。(五ぉ分类划档。按照个人“双考”得分高低，将退役士兵分别划入不同档次的用人单位。用人单位档次的划分，由省、市、县分别确定。(六ぉ择优安置。分类划档 ...
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影响了安置进度，致使大量退伍军人滞留社会。截止7月底，已安置数占应安置数的50％左右。为了加快安置进度，完成年度安置任务，现将进一步加强退伍军人安置工作有关 部门在制定招工计划、下达用人指标时，不得与接收安置退伍军人的政策相抵触。对拒绝接收或完不成接收任务的单位，要追究其单位领导者的责任，对强调本单位 ...
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非企业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，均要按照安置计划完成退役士兵安置任务，不得以任何理由拒收，确保退役 关系由镇(乡ぉ、街道办事处接收管理。(四ぉ落实安置任务有偿转移政策。用人单位完成安置任务确有困难的，必须在7月10日前向当地退役士兵安置主管部门写出书面 ...
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各类经济组织都有按照国家、省、市有关法规政策接收安置随军家属的义务和责任。有用工需求的单位，在同等条件下，应优先安置随军家属就业，政府投资形成 应按国家有关政策办理。现役军人配偶劳动(聘用ぉ合同期满，军人仍在部队服役的，用人单位应当照顾与其续签劳动(聘用ぉ合同。 第十四条 鼓励随军家属积极参加职业技能 ...
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后结算的安置办法。对于拒绝接收或完不成安置任务的单位要通报批评，追究其领导的责任，并根据《黑龙江省义务兵征集、优待、退役安置条例》中有关条款和《黑龙江省关于 ；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、 ...
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劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办各种形式的招聘洽谈会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。(五ぉ严格执行安置政策，切实维护退役士兵合法 、措施不力、作风不实，弄虚作假，造成严重后果的，要追究主要领导人的责任，对没有完成安置任务的地区和单位，一律不得评选为“双拥”模范城(县ぉ和先进 ...
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后结算的安置办法。对于拒绝接收或完不成安置任务的单位要通报批评，追究其领导的责任，并根据《黑龙江省义务兵征集、优待、退役安置条例》中有关条款和《黑龙江省关于 ；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、 ...
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城镇退役士兵待安置期间，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。9、各用人单位对退役士兵不得实行试用期，非个人原因，两年内不得辞退或以 的单位，采取以下措施：1、在全市范围内通报批评，追究领导人的责任，并通过新闻媒体曝光。2、劳动部门不得为其办理职工录用手续，人事部门不得为其核发增人 ...
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