退役士兵就业后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法 政策及法规。对退役士兵无《非农入伍通知书》和《优待安置证》的，本人档案中无《应征公民入伍批准书》或《士兵登记表》的，入伍、退伍手续弄虚作假的， ...
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精神，现对1993年军队转业干部工资套改的办法通知如下：分配到国家机关、事业单位的转业干部，以本人原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴ぉ，按国发( 补贴5元ぉ，就近纳入所在企业干部的工资标准(包括副级ぉ。军队转业干部由企业确定档案工资后，其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主 ...
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士兵的接收安置工作。旗县级以上人民政府成立由民政、人武、计划、劳动和社会保障、人事、编制、公安、财政、卫生等有关部门负责人参加的安置领导小组，其办事机构设在同级 条第二项条件的，应当高定一级。第三十一条退役士兵安排工作后的档案，移交用人单位接收管理；回农村牧区的，由旗县或者盟市安置工作机构保管；被取消 ...
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士兵的接收安置工作。旗县级以上人民政府成立由民政、人武、计划、劳动和社会保障、人事、编制、公安、财政、卫生等有关部门负责人参加的安置领导小组，其办事机构设在同级 条第二项条件的，应当高定一级。第三十一条退役士兵安排工作后的档案，移交用人单位接收管理；回农村牧区的，由旗县或者盟市安置工作机构保管；被取消 ...
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按比例下达安置计划和分配安置任务，包干安置。中央直属单位由省人民政府退役士兵安置机构会同计划、人事、劳动和社会保障部门下达安置计划；省属和地、 批准后，按规定从安置保障金中发给一次性补偿金，当地人民政府不再负责安排工作，档案移交当地劳动就业机构或者人才交流机构，本人凭当地人民政府退役士兵安置机构出具的 ...
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由省政府复员退伍军人安置办公室负责。 各级劳动和社会保障、人事、编制、统计、金融等有关部门负责向安置部门提供各单位的空缺编、人才需求、经济状况、人均收入等情况 外，3年内免收各项行政性收费。第三十六条自谋职业的城镇退役士兵的档案由劳动和社会保障部门免费为其保管，党(团)组织关系由户口所在地的镇(乡)、 ...
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不得擅自转移接收安置任务。接收城镇退役士兵确有困难的部门和单位，经民政、劳动和社会保障、人事等部门报当地政府同意后，方可实行安置任务的有偿转移，有偿 和待安置期间的生活补助费，由市财政列入预算予以保障。自谋职业城镇退役士兵的档案由当地劳动保障部门免费为其保管3年，党团组织关系由所在街道或乡镇接收。 三 ...
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共同做好退役士兵就业安置工作。各级民政行政部门主管城镇退役士兵自谋职业的具体工作。人事、劳动和社会保障、财政、公安、建设、税务、工商行政管理等部门按照各自 左右和1.5倍左右的数额发放；在服役期间荣立个人一等功或者被大军区以上单位授予荣誉称号、个人二等功、个人三等功的，分别增发补助金基数的15％、10 ...
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得不到安置，有的安置后长期不能上岗。为此，各市县人民政府要立即组织民政、人事、劳动保障等有关部门，对本地区历年来未安置的城镇退役士兵情况进行调查摸底。在此 ，也可按规定提供1至2次免费职业介绍服务。自谋职业和到非国有单位就业的退役士兵档案，由当地劳动保障部门免费保管3年，以后按有关规定托管。自谋职业 ...
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违约责任等。实行门(急ぉ诊社会化保障的人员，应在定点的合同医疗机构建立医疗档案、就医手续和登统计制度，按军队要求定期上报医疗信息。5．军队人员按定点 军队职工的分流安置1．原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移，与部队彻底脱钩。凡接收 ...
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