所有接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。接收企业生产经营基本正常的，非退役士兵本人原因3年内不得安排下岗。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。入伍前是机关、团体、企事业单位职工的，允许其复工、复职，军龄连同工龄合并计算。适合城镇退役士兵 ...
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、复员士官从区县安置部门开出分配介绍信的当月起，由于接收单位原因不能按时上岗的，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％逐月发给生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。应安置对象自接到安置部门开出分配工作介绍信之日起，一个月内不到用人单位报到的，视为自动放弃就业 ...
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单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从安置部门开发分配信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的，要优先安排退役士兵的再就业，生产困难的要给予生活补助，符合城镇居民最低生活保障条件的要及时纳入保障范围。 (五ぉ对 ...
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以上(含县)和乡镇管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工的。上述领取伤残保健金的人员是按照国家政策规定安排工作的，所在单位不得因其伤残而解聘；如所在单位破产、撤销、合并，由其合并单位或上一级主管部门负责安置。第十七条 退出现役的特、一等革命伤残军人，经部队派员与省民政部门联系同意后，由原征集地或 ...
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由区、县(市)人民政府按规定的时间安排工作。入伍前是职工的，原则上回原单位复工、复职；不愿回原单位工作的，经原单位同意可以自谋职业；原单位撤销、破产、歇业的，由其上级主管部门或当地人民政府负责安置。家居农村的退伍义务兵，村、镇企业和县以上的机关、企业事业单位在农村招工时，应优先招收。第二十一条 退伍 ...
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第二十条 企业在实行劳动用工制度改革时，对革命烈士、因公牺牲、病故军人、现役军人的家属和革命伤残军人实行必要的保护措施，保证他们优先上岗，优先聘用。企业破产或者被兼并时，劳动人事部门应积极安排他们再就业。对自谋职业开办实体的，要在资金贷款、税收等方面给予优惠，并由各地市制定相应的优惠政策和实施办法。 ...
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有关部门要及时办理一切安置手续。 六、企业在进行劳动用工制度改革时，要对军队干部家属实行必要的保护措施，非本人原因一律不得安排随军家属下岗。企业因停产、破产等原因致使随军家属下岗的，企业主管部门应负责在本系统内进行分配，予以妥善安置，保证他们上岗就业，不得将其推向社会。 七、地方新办企业和各类经济 ...
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乙级以上(含二级乙级)革命伤残军人，享受公费医疗待遇的，其医疗费不实行包干。领取伤残保健金的革命伤残军人，所在单位应保证他们的医疗费。第二十九条 停产和破产企业，其主管部门应妥善安置企业中革命伤残军人的工作。第三十条 革命烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人的家属以及带病回乡的复员退伍军人，凡不 ...
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，所在区、县(市)应负责妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在单位歇业或破产的，退役后由安置部门负责妥善安置。第六章 法律责任第三十一条 依法应履行兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记，应征公民拒绝、逃避征集，经教育不改 ...
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工作的部队家属随军后，可对口调入驻地同行业单位，驻地单位无特殊理由不得拒绝。 四、企业根据生产状况需要调整、压缩人员时，不得安排随军家属下岗，企业因停产、破产等原因致使部队随军家属下岗的，企业主管部门应负责在本系统内进行调剂，妥善安置，不得将其推向社会；对已失业或下岗、且有再就业要求的，当地劳动部门 ...
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