养老金计发，按本人距男年满60周岁、女年满50周岁退休年龄的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发除个人账户以外2%的基本养老保险金。当 关于支持民营企业发展的决定》中有关规定执行。一次性购买国有资产产权的，视其吸纳下岗职工人数和投资额，按交易价给予10-20%的优惠，对战略投资者采取一事一议 ...
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劳动保障和财政部门以及企业要继续按照“三三制”的原则，积极筹措下岗职工基本生活保障资金，确保企业军转干部下岗后在再就业服务中心期间基本生活费按时足额发放，并为 的年限，视同缴费年限。在困难国有企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人自愿，可以提前退休，并按国家有关规定相应减发基本养老金。提前 ...
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。 四、革命伤残军人因企业破产或经劳动鉴定委员会确认符合提前退休条件的，可按现行政策规定办理提前退休。 五、革命伤残军人依法与所在单位解除(终止ぉ劳动(聘用ぉ关系， 。有工作单位的，其医疗费用由单位和同级财政共同承担。所在单位未参加职工基本医疗保险的，医疗费由所在单位负责解决；无工作单位及在乡的由同级 ...
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服现役未满规定年限的编余士官(服现役满9年未满10年的士官除外ぉ。提前退役士官，在其《士官退出现役登记表》“批准单位意见”栏中注有“因部队精简整编 本单位 “同工龄、同岗位、同工种” 职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收单位生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或转为停产 ...
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的军转干部和再就业有困难的失业军转干部，距法定退休年龄5年以内的，如本人自愿，可提前办理退休手续，并按照我省有关规定发放基本养老金，其资金由现行 的教育管理工作，发挥他们在维护大局、支持改革、保持稳定中的作用。对国有企业下岗和解除劳动关系的党员军转干部，要及时帮助他们迁转党员组织关系，落实相应的党组织 ...
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安排的专项资金和我区筹措的资金中按补助的办法给予医疗救助。四、关于企业军转干部下岗再就业问题对末实现再就业的企业军转干部，各企业和企业主管部门要积极想办法 开发的公益性岗位。对年龄偏大，无法安排就业的，可按本人自愿的原则，提前5年退休，社保部门按有关规定计发基本养老金。对未进入再就业服务中心及已出中心 ...
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、总参谋部备案。其他部队未经总参谋部批准，不得提前或推迟退伍时间。志愿兵转业时间、交接方法，由省退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室另行通知。三、 要从适应建立和发展社会主义市场经济的需要出发，根据当地经济状况、用工需求、职工人数和安置任务等实际情况，本着均衡负担的原则，科学合理地制定分配计划 ...
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民政部、总参谋部备案。其他部队未经总参谋部批准，不得提前或推迟退伍时间。志愿兵转业时间、交接方法，由省退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室另行通知。 三、 试行试用期，非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗，退伍士兵的父母所在单位不得以已有一个子女在本系统工作为由拒绝接收 ...
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为其划分宅基地。第十九条 在企业用工优化组合、减员分流时，尽量避免烈军属下岗。第二十条 对分居两地的现役军人家属，按规定到部队的探亲假，所在单位应 优先介绍就业。第二十五条 各级人民政府和有关部门应积极做好军队离、退休干部和军队无军籍退休职工的接收安置工作。按照有关规定，认真落实政治、生活待遇，解决好 ...
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