和消防安全保障体系建立、落实情况。包括：建立重大危险源的登记、评估及监控制度，形成重大危险源监控体系；组织制订重特大火灾事故应急救援预案，提高对重特大火灾事故 ；3、是否建立和落实消防安全责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的消防安全职责，并作为考核有关领导及部门工作业绩、政绩的重要内容；4、是否 ...
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招商人员纳人全市招商人才“1120工程”培养和管理。第十条对市驻外招商人员实行轮岗交流制度，每人在外时间原则为两年。第六章财务管理第十一条市驻外招商 牵头，市委组织部、市人事局、外经贸局共同参与。第十五条市驻外招商机构申报业绩考核需提供相关证明材料。其中，引进资金到帐情况，外资以商务部确认数据为依据， ...
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的专业技术人员，凡具备资格申报条件，提供个人学历、资历、获取与处理信息能力及业绩成果等有关材料，均可申报评审和报考相应档次的专业技术资格。第五条人事 指导。第十二条非公有制企事业单位应建立健全专业技术人员考核制度，加强对受聘人员的考核工作，建立专业技术人员考核档案，为专业技术人员的续聘、晋升、奖惩提供 ...
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艰苦地区工作，建立驻外干部在国别地区上的轮岗交流制度。第九条建立完善驻外干部人才库和业绩档案制度。由各地区司和业务司根据各自业务工作需要，在本 情况、遵守纪律、团结协作精神、廉洁自律和外事礼仪等情况。参赞级领导干部还要重点考核组织领导协调能力、决策水平、对外交涉能力、工作作风、管理水平和以身作则等情况 ...
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，重要工作需经办事处主任办公会议集体研究决定。(二)驻外办事机构要建立请示报告制度。主任每半年向市政府办公室报告工作，每年年底向市政府主管领导和办公室作述职 有关规定的，按有关规定处理。(三)驻成都、重庆办事处后勤服务中心的经营业绩考核实行经营目标责任制。市财政局根据驻外办事机构的资产、人员及其他情况 ...
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培养、开发和使用农村军地两用人才作为建设现代化农业、繁荣农村经济，促进农村民主政治制度建设的一项重要任务来抓。要结合当地实际，采取有效措施，在生产服务、 任务在本地、本部门、本单位全面完成。各地要将退役士兵安置工作列入各级人民政府业绩考核内容，没有完成安置任务的市(县、区ぉ和机关、团体、企事业单位，不 ...
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议事日程，专题研究部署，主要负责同志要亲自抓、负总责，建立健全领导责任制度和责任追究制度。要重视做好稳定退役士兵思想情绪和解决实际问题的工作，防止集体上访、 在本地、本部门、本单位全面完成。各地要将退役士兵安置工作列入各级人民政府业绩考核内容，没有完成安置任务的市(县、区ぉ和机关、团体、企事业单位，不 ...
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和训练保障任务中发挥骨干作用的；(三)业务技术精湛，在本职岗位上做出突出业绩的。享受军队优秀专业技术人才三类岗位津贴的对象应当重点遴选作战部队装备技术 团级单位党委在广泛听取专家和群众意见的基础上，提名推荐奖励初选对象。(三)考核公示。军级单位政治机关成立由机关干部和有关专家组成的考核组，对奖励初选 ...
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组织统一考试与考核，选拔考试分专业知识和外语水平两项，统一考试，择优录取。统考前根据需要组织必要的辅导及培训。３．高层次管理人员根据业绩情况择优 应及时向集团公司人事部汇报。４．集团公司人事部和海外培训中心实行严格的登记、发证管理制度，妥善安排学员的学习和生活，做好思想教育工作。５．培训人员学习结束后 ...
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。考核应严肃认真，实事求是，公开合理，每年进行一次。考核结果记入职工考绩档案，作为职工业绩评定的依据。(五ぉ各区、县人民武装部的职工，在工作及其他 与监督。(五ぉ各区、县人民武装部的职工，统一纳入天津市职工失业保险和养老保险制度范畴，具体办法按国家和天津市的有关规定执行。(六ぉ各区、县人民武装部职工的 ...
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