手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同 劳动合同时，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或 ...
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抚养人)又有配偶的，由其自行商定，商定不通的，发给父母(或抚养人)；(四)没有父母(或抚养人)、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：(1)子女；(2)兄弟姐妹； 所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 ...
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抚养人)又有配偶的，由其自行商定，商定不通的，发给父母(或抚养人)；(四)没有父母(或抚养人)、配偶的，按下列顺序发给其他亲属：(1)子女；(2)兄弟姐妹； 所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 ...
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劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起， 。对拒不接收安置任务，也不按规定落实有偿安置的单位，要按照有关规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚；没有完成安置任务的不能评为 ...
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合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开办事制度，公平合理 (四ぉ对农业户口入伍的退役士兵，要继续贯彻实施有关培养和使用军地两用人才的要求，加大培养和开发使用力度，推动军地两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向 ...
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是中央驻自治区和自治区直属企事业单位驻盟市机构，要认真执行中央和自治区有关要求，支持地方政府的工作，积极接收城镇退役士兵，帮助下属单位完成安置任务，解决 的合法权益接收单位要按照有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。符合城镇安排工作的退役士兵，在安置期间， ...
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本人身份证、户口簿和学历证明，到户口所在地的乡(镇)、街道人民武装部进行兵役登记。年满十七周岁的应届高中(含相当高中学历的学校)毕业生，本人自愿或者根据需要也可以进行兵役登记。他人不得代为登记。普通高中应届毕业生的兵役登记，可以由县级兵役机关在毕业前到学校实施，有关学校应当积极配合。第七条乡(镇)、 ...
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企业事业单位职工的，视情节给予降职、降级、开除留用直至开除公职处分或者解除劳动合同；(二)从事个体工商业经营的，吊销营业执照，三年内不予重新办理；(三)属 、不录用为公务员、不出具务工经商证明、不办理营业执照、不划分宅基地；(四)要求出境的，三年内不予办理出境手续。除上述处罚外，乡(镇)人民政府、街道 ...
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十五条兵役登记后确定为应征公民的，应当按照所在区(市)县人民政府征兵办公室的通知要求参加体格检查，如实反映健康状况。应征公民参加体格检查视为出勤。第十六条 行为之一，经教育不改，是在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除劳动合同；是城镇待业青年、农村青年的，三年内党政机关、人民团体、企业事业单位、各类 ...
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五条 兵役登记后确定为应征公民的，应当按照所在区(市)县人民政府征兵办公室的通知要求参加体格检查，如实反映健康状况。应征公民参加体格检查视为出勤。第十六条 行为之一，经教育不改，是在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除劳动合同；是城镇待业青年、农村青年的，三年内党政机关、人民团体、企业事业单位、各类 ...
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