本暂行办法适用于在各级工商行政管理部门登记注册的非公有制企业单位和在市编制管理部门登记的非公有制事业单位。包括个体、私营企业及私营控股公司，海外、国外独资 ，符合我省资格条件规定的，可在现聘用单位申报评审和报考相应档次的专业技术资格。第六条非公有制企事业单位专业技术人员申报、评审和资格考试的材料审核， ...
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计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。第二十八条 党和 条 自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件 ...
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派出单位安排工作。(三)聘用制：驻外办事处根据工作需要可自行聘用人员，聘用人员须报主管部门备案，一次聘用时间为2年。聘用制人员不占办事处编制 的情况报主管部门备案。(五)根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》(桂财文字(1996)4号)规定，驻外办事处 ...
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）聘用制：驻外办事处根据工作需要可自行聘用人员，聘用人员须报主管部门备案，一次聘用时间为２年。聘用制人员不占办事处编制，不带家属，不转户口。第七 实行的情况报主管部门备案。（五）根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（桂财文字〔１９９６〕４号）规定，驻 ...
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自主择业军队转业干部的安置去向，直接编制下达给有关市。 四、军队转业干部一般回原籍或入伍所在地市县安置，也可以到配偶随军前或结婚时具有常住户口所在市县安置 少于3个月。军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。 十四、计划分配到机关、事业单位的军队转业干部，其工资、津贴和奖金以及其他 ...
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乡统筹平衡负担。城镇由市、县民政部门会同有关部门核定机关、团体、企业事业单位上年度末在册人员数额，并根据征兵数编造当年优待金筹集预算计划，按照规定标准筹集。市 劳动用工制度改革时，在同等条件下，对军人配偶应当给予照顾。对工作岗位变化的，应当给予一定的工作适应期，待期满后再参与岗位竞争。对未被聘用或分流 ...
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退役士兵思想政治教育工作２００３年的退伍安置工作面临着军队编制改革，接收安置任务加重，新生劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力向城镇转移加快，城镇总体就业压力增大 。属垂直管理的中央驻粤单位、省直属机构及事业单位的安置任务，由省民政厅会同省人事厅和省劳动保障厅根据上述单位的人员结构等情况拟订接收安置 ...
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退役士兵思想政治教育工作2003年的退伍安置工作面临着军队编制改革，接收安置任务加重，新生劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力向城镇转移加快，城镇总体就业压力增大 。属垂直管理的中央驻粤单位、省直属机构及事业单位的安置任务，由省民政厅会同省人事厅和省劳动保障厅根据上述单位的人员结构等情况拟订接收安置 ...
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