由用人单位办理了正式录用手续的，经本人要求，允许复工、复职。原单位撤消、倒闭不能安排工作的，由上一级主管单位负责安置；没有主管单位的，按有关规定进行 士兵本人原因、接收单位生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或转为停产而下岗失业城镇退役士兵，有关部门要优先推荐其再就业。生活困难的 ...
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职工平均工资的80%逐月发放生活费，发放至上岗时为止。(七ぉ退役士兵因企业破产、倒闭或停产、半停产而失业的，由其户口所在的县(区ぉ劳动就业服务机构一年内 平均工资的80%逐月发放生活费，发放至上岗时为止。(七ぉ退役士兵因企业破产、倒闭或停产、半停产而失业的，由其户口所在的县(区ぉ劳动就业服务机构一年内 ...
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根据具体情况，采取安排岗位就业或经济补助方式妥善安置；父母或配偶所在单位属特困、倒闭或停产、半停产的，由经贸、国资或审计部门出具证明，安置部门认定后纳入政府 福利待遇，其军龄计算为连续工龄。已安置到企业的退役士兵，因企业破产、倒闭或停产而下岗的，按照扶持企业下岗职工再就业的相关政策执行，生活困难、符合 ...
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退役士兵安置的基本情况。重点摸清历年来因单位拒收不能上岗，企业效益不好或破产、倒闭上不了岗导致隐性失业，退役士兵不服从分配没有上岗这三类情况的底数，掌握情况 单位的工作，确保未上岗退役士兵全部到岗到位。对已安置就业又因企业破产、倒闭或半停产而下岗失业的退役士兵，要优先推荐其再就业。对符合失业保险、城市 ...
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，其医疗费从公费医疗经费中列支，实报实销，不得实行定额包干。在企事业单位工作领取伤残保健金的二等乙级以上革命伤残军人，单位未参加医疗保险，因企业破产、倒闭等原因，造成医疗费支付困难的，由当地人民政府给予医疗补助，保障其伤病治疗，所需经费由同级财政解决。第二十三条凡在企业工作的烈军属、伤残军人，企业 ...
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个体等非国有企业，或自谋职业、创办实体，档案放在转业干部安置地的人才交流中心，承认工龄，保留干部身份和档案工资，保留三年安置资格；三年内因企业倒闭等原因要求重新安置者，经批准可纳入当年转业干部分配，一视同仁地给予安置。五、军队转业干部的工资待遇，仍按照《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇 ...
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基层组织和机关、团体以及企业事业单位.应当依法履行优抚职责，多层次、多渠道、多形式成为优抚对象办实事，推进优抚工作的社会化。企业实行合同制度或租赁承包、破产倒闭，要考虑伤残军人、军烈属的特殊情况，安排好他们的工作和生活，落实国家规定的优抚政策。要采取妥善办法，切实解决好在乡二等乙级以上伤残军人的公费 ...
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必须确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。接收企业生产经营基本正常的，非退役士兵本人原因，3年内不得安置下岗。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。入伍前是机关、团体、企事业单位职工的，允许其复工、复职，军龄连同工龄合并计算。适合城镇退役士兵就业的 ...
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居民最低生活保障条例》规定条件的，享受城市居民最低生活保障待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，3年内不得安排退役士兵下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，当地政府要优先推荐其再就业。五、加强对退役士兵安置工作的领导各级各有关部门要从全面贯彻落实党的十七大精神 ...
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单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的，要优先安排退役士兵再就业，生活困难的要纳入城市居民最低生活保障范围。要严格按照省民政厅、公安厅《关于进一步做好退役士兵落户工作的通知》（鲁 ...
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