分为：（一）有固定期限；（二）无固定期限；（三）以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条劳动合同 双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同应在劳动合同期限届满前一个月提出。第十条双方应在劳动合同终止、解除后十五天内办妥有关终止 ...
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的协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管 在这种情况下，如果距原劳动许可证有效期满三个月以上并取得新的劳动许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证期满所剩时间。 ...
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计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。因企业生产经营不正常 不足5年的职工，本人愿意离岗休养的，可与新企业签订期限至法定退休年龄的离岗休养协议，由企业按月发给生活补助费，并按规定为其缴纳社会保险企业统筹费用。 ...
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但未参加基本养老保险、经批准随军随队后未就业且无收入的；(三ぉ随军前已就业并已参加基本养老保险，且已将其基本养老保险关系和 南澳迎宾馆三个场站。 18000 政府 龙岗区政府 余伟良 市交通局、市国土房产局、市规划局 笋岗路快速公交(BRTぉ 23.1公里。 详细规划初步成果。 2006年8月完成方案 ...
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固定期限聘用合同。签订无固定期限聘用合同的人员数一般不超过聘用人员总数的２０％。聘用合同的试用期为３个月。续订聘用合同的不再设试用期。第二十六条订立聘用合同 应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度，委管社团参照事业单位工资制度执行 ...
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，没有见习期的5年。首次聘用为文职人员的，应当有1个月至6个月的试用期。试用期计入聘用合同期限；有见习期的，试用期计入见习期。第二十一条 聘用合同 岗位工作期间患职业病的；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(四)女性文职人员在 ...
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单位的，仍按现行规定执行。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年 的有关规定办理落户手续，按社会待业人员对待。第十四条退伍军人退出现役后，无正当理由，三个月不到安置办报到的，或不服从工作分配，逾期六个月不 ...
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单位的，仍按现行规定执行。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年 的有关规定办理落户手续，按社会待业人员对待。 第十四条退伍军人退出现役后，无正当理由，三个月不到安置办报到的，或不服从工作分配，逾期六个月 ...
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最迟不得超过两个月。对无故拖延或拒绝接受安置任务的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发拖延期间的退伍义务兵工资。(三)凡按政策规定 应按下列规定给予优待(一)从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同 ...
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最迟不得超过两个月。对无故拖延或拒绝接受安置任务的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发拖延期间的退伍义务兵工资。(三ぉ凡按政策规定 应按下列规定给予优待(一ぉ从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同 ...
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