劳动和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵随单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的企事业单位，都要按照国家有关规定确保退役士兵 有关规定的不予安置。对退役士兵档案中无《应征公民入伍批准书》或《士兵登记表》的，入伍、退伍手续弄虚作假的，安置部门不予接收；对占用农业户口指标入伍 ...
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有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 各级政府不负责分配工作。对自治区征兵办批准入伍并由自治区安置部门发放《安置登记表》的退役士兵，视为户籍地安置对象。(六ぉ做好农村牧区退役士兵的安置工作。 ...
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书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期 身免冠正面一寸照片到本人户口所在地兵团或师(局)失业保险机构登记，填写失业职工登记表，申领《失业证》作为领取救济金参加转业训练、招工报考、职业介绍以及其它失业 ...
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书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期 免冠正面一寸照片到本人户口所在地兵团或师(局)失业保险机构登记，填写失业职工登记表，申领《失业证》作为领取救济金参加转业训练、招工报考、职业介绍以及其它失业 ...
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和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵按照单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的企事业单位，都要按照国家有关规定确保退役士兵 退役士官的有关规定接收安置。提前退役的士官，应在其《转业士官退出现役登记表》“备考”栏中注明“因部队精简整编提前退出现役”的字样。因政治、身体等原因 ...
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部门应在每年12月底以前，将下年度需由我市安置工作的随军家属名单，填写登记表汇总后，分别报送市人事局和劳动局，并报长沙市“双拥办”、长沙警备区政治部备案。需由 也予允许。用人单位在合同期内除法定和约定的违约责任的解除条件以外，不得解除劳动合同。第十一条企业在优化组合中，在同等情况下对随军家属应优先组合 ...
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部门应在每年12月底以前，将下年度需由我市安置工作的随军家属名单，填写登记表汇总后，分别报送市人事局和劳动局，并报长沙市“双拥办”、长沙警备区政治部备案。需由 予允许。用人单位在合同期内除法定和约定的违约责任的解除条件以外，不得解除劳动合同。第十一条 企业在优化组合中，在同等情况下对随军家属应优先组合 ...
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满10年以上的士官。对上述提前退出现役的义务兵，在其《义务兵退出现役登记表》“备考”栏中注明有“因部队精简整编提前退出现役”字样的，对提前退出现役士官 。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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年的退役义务兵和满9年的退役士官。提前退役的义务兵在其《义务兵退出现役登记表》的“备考”栏中应注明“因部队精简整编提前退出现役”；提前退役的士官在其《 。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期 ...
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，记过30分，记大过40分，下列情况之一者不计分：(一)凡档案内只有立功受奖表，退出现役登记表在“受何种奖励”栏内无记载的不计分。(二)退出现役登记表 安置，不得以任何理由拒收。要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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