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机构机关未聘人员,结合机构改革办理离岗、退休等手续;现有服务人员依所订合同进行全面清理;坚决清退临时借用人员;对在编不称职人员由人事、劳动部门清退回原 、重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、风险与收益相统一的劳动报酬制度,实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。 ...
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