聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排现役军人配偶下岗。因所在企业破产、停产等原因下岗 失业期间可参加养老保险，养老保险费以本市职工上年度月平均工资为基数，按个体劳动者缴费比例计收，资金来源由市财政下拨。其档案由市劳动就业服务机构和人才交流 ...
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简称“接受国”）境内依法从事短期劳务的下列中华人民共和国公民和俄罗斯联邦公民（以下简称劳动者）：A、执行具有劳动关系的长期居住国企业法人与接受国企业法人或自然人（ 的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而 ...
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，是指在法定劳动年龄之内，其有劳动能力、非自愿性中断就业又要求就业的劳动者。包括：(一)非因本人愿意中断就业；(二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力；(三 管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构， ...
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，是指在法定劳动年龄之内，其有劳动能力、非自愿性中断就业又要求就业的劳动者。包括： (一)非因本人愿意中断就业； (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力； 与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构， ...
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内采取供需见面、考试考核、双向选择等方法接收安置退役士兵，以适应接收单位对劳动者素质的要求，减少安置阻力，提高安置质量。接收单位在完成计划任务的情况下， 劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配时间 ...
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