面的有关费用。第五十八条(1)如果买方没有义务在任何其它特定时间内支付价款，他必须于卖方按照合同和本公约规定将货物或控制货物处置权的单据交给买方处置时支付价款 六十六条货物在风险移转到买方承担后遗失或损坏，买方支付价款的义务并不因此解除，除非这种遗失或损坏是由于卖方的行为或不行为所造成。第六十七条(1 ...
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劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。劳动合同的内容必须符合《条例》的规定，并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动 ，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同 ...
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和军队的有关规章制度；(三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；(四)履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；(五)团结协作， 一条 文职人员在军队单位聘用的时间，计入其工作年限(工龄)。第八章 聘用关系的终止和解除第四十二条 文职人员聘用合同终止的，聘用单位应当报有 ...
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最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的， 截止时间不变。改制不彻底，需进一步规范的，计算补偿金的截止时间为企业改制批准时间。（十）改制企业必须进行人员清理。对停薪留职人员、挂名挂靠人员、长期病休 ...
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三）乙方享有的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条 ）待岗人员可以自行联系接收单位调出，或将人事关系转至人才交流机构管理；（四）待岗时间满一年未被重新聘用的人员予以辞退，其人事档案转至人才交流机构管理。第三十 ...
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劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于 中央军委确定的军队后勤保障社会化改革目标，军队要在“十五”期间实现生活保障社会化，时间紧迫，任务繁重。各级人民政府要站在国家经济建设和国防建设战略全局的高度， ...
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工资制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡在 部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作 退役士兵工作任务的；（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。第五十一条退役士兵 ...
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预购人有权在接到书面通知之日起三十日内，提出解除原商品房预售合同，并要求预售人按照原商品房预售合同的约定承担违约责任。商品房预购人在接到书面通知之日起 八条第一款规定，挪用商品房预售所得款项，造成商品房不能按预售合同约定的时间交付使用的，应当按照预售合同的约定承担违约责任。第四十七条开发企业有下列行为 ...
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公安部门要积极为退役士兵及时办理落户手续，尽可能缩短退役士兵落户和办理身份证的等待时间。(四ぉ继续按照《中华人民共和国兵役法》第五十六条第五款的规定， ，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法办理各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，与参加社会保险的实际缴纳年限 ...
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