劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。劳动合同的内容必须符合《条例》的规定，并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动 赔偿损失；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的违约责任。第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定一方违反劳动合同时，应向另一方支付一定数额 ...
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项目转让中的受让人，应当在办理土地使用权变更登记手续后的十五日内，持转让合同到开发主管部门备案，并办理项目开发人变更手续。受让人继续进行房地产开发经营的， 规定，挪用商品房预售所得款项，造成商品房不能按预售合同约定的时间交付使用的，应当按照预售合同的约定承担违约责任。第四十七条开发企业有下列行为之一的 ...
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的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限 部委规章（2）条第五十条委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向 ...
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义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。物业服务合同终止时，物业管理企业应当将物业管理用房和本办法 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违法干预业主依法成立业主大会和业主委员会的；(二)违法实施物业管理行政 ...
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受让人应当自土地使用权变更登记手续办理完毕之日起30日内，持房地产开发项目转让合同到房地产开发主管部门备案。受让人继续进行房地产开发的，应当具备从事房地产开发的 第二十九条违反本办法规定，造成房地产开发项目不能按期竣工的，应当承担违约责任；给用户造成损失的，由同级房地产管理部门责令其赔偿损失，并降低其 ...
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，促进地方经济发展的重要举措。搞好这项利国利民利军的改革，是军地双方共同的责任。为推动驻甘部队后勤保障社会化改革的顺利进行，根据国务院、中央军委《关于推进 结算办法、费用控制措施、急诊住院与转诊条件以及违约责任等。实行门(急ぉ诊社会化保障的人员，应在定点的合同医疗机构建立医疗档案、就医手续和登统计制度 ...
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的位置、面积和价格；㈣搬迁期限、过渡方式及过渡期限；㈤各种补助费用的金额；㈥违约责任、履行协议出现争议的解决办法；㈦当事人认为需要订立的其它条款。第十九条 的规定，转让拆迁业务的，由房屋拆迁管理部门责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25%以上50%以下的罚款。第五十六条拒绝、阻碍房屋拆迁 ...
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军队质量建设的有效途径。搞好这项利国、利民、利军的改革，是军地双方的共同责任。为支持驻津部队（含武警部队，下同）推进这项改革，根据《国务院、中央军委 遵守合同规定。除不可抗力外，不得随意终止合同。违反合同的，应当承担违约责任。（五）部队单位现有食堂设施设备租赁给承包方使用后，承包方需聘用职工的，应优先 ...
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（五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。第十二条人事 代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流动管理有关规定 ...
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要求签订1年的也予允许。用人单位在合同期内除法定和约定的违约责任的解除条件以外，不得解除劳动合同。第十一条企业在优化组合中，在同等情况下对随军家属 教育并责令改正。(二)拒绝安置的单位，由劳动人事部门委托其他系统安置，该单位承担委托责任。第十九条各有关单位、部门及个人均应如实填写、介绍被安置对象情况， ...
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