规定，并负责外派培训工作的有关事宜。现将《中国人民保险公司外派培训工作管理规定》印发给你们，各级公司应高度重视外派培训工作，加强组织领导，配合总公司 新知识。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高人保公司的经营管理水平和员工素质，以适应市场经济发展的需要，促进人保公司业务的健康发展，不断增强 ...
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应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。第 (工种)、同工龄职工的各项待遇。从高等院校征集入伍的学生，其学籍管理、优抚安置按照有关规定执行。第十五条义务兵家属的优待和义务兵、士官退出现役后的 ...
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文具、纸张、印刷、邮电、水电、取暖等费用，应根据同级财政部门规定的开支标准，实行定额管理，凡是可以利用的废旧物资都应当加以利用。职工阅读的书报刊物 招待所，应作为附属企业实行独立核算，依法纳税，自负盈亏。招待所的收入，扣除人员工资和福利费、折旧费、修理费、水电煤气费、清洁卫生费和设备购置等必要的开支后 ...
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设立商业网点的，应当尽量吸收原部队军人服务社职工和部队随军家属。职工工资待遇不低于其他同职位员工工资水平。四、关于营房保障（一）地方各有关部门要把城市（ 的通知》（国税发〔２００２〕３２号）的有关规定，享受税收优惠政策。（四）对军队单位职工，按照属地管理原则，参加所在地养老、医疗、失业等社会保险，逐步 ...
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新知识。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险 职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四条：乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限造成逾期未归，甲方有权解聘 ...
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聘期一般为三年。受聘人员的原有人事关系不变，工资由市财政年初一次性划拨到各驻外办事机构统一管理。原先没有工作单位的受聘人员，其人事关系由市人才 原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制运行。今后经营实体停止调入固定员工，新增服务人员实行轮换制，可从我市的一些服务性行业派出，进行轮岗锻炼，人事关系 ...
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负责本行政区域内接收安置城镇退役士兵计划的编制、下达和落实工作。驻冀中央垂直管理单位和驻全省各地的省直属机关、团体、企事业单位接收安置城镇退役士兵计划，由省政府 。在工资、住房、福利待遇等方面享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的同等待遇。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为 ...
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、企事业单位和其他组织的工作人员以及从事个体经营的公民，均应当依照本办法的规定缴纳民兵、预备役部队军事训练统筹费(以下简称军训统筹费)，履行国防建设的义务。第三条 的科技性的社会团体)的员工按上年工资总额的1．5‰，在营业外支出中列支，由企业在年检时向注册登记的工商行政管理部门缴纳；(三)具有本自治区 ...
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的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年入伍的，由所在地 。逾期不改的，对单位负责人和直接责任人按管理权限给予行政处分。第四十五条处罚的权限及程序，按下列规定执行：(一)对应征公民及其它有关公民的处罚，由 ...
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的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年入伍的，由所在地 。逾期不改的，对单位负责人和直接责任人按管理权限给予行政处分。第四十五条 处罚的权限及程序，按下列规定执行：(一)对应征公民及其它有关公民的处罚， ...
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