，其军龄视同为社会保险缴费年限。对安排就业的退役士兵，各接收单位要按照《劳动法》的规定，与退役士兵签订劳动合同；因单位原因导致退役士兵不能按时上岗的 要会同教育和劳动保障等部门，利用中央财政补助经费和当地财政预算经费，发挥各级各类学校和相关培训机构的作用，确保自谋职业的城镇退役士兵受到一次职业技能培训 ...
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的职级待遇；条件成熟时实行竞争上岗。第十三条委属事业单位内设机构领导职务和委管社团常设办事机构的处级职务任免程序：（一）单位领导班子在充分听取群众意见的基础 双方都应认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同规定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第三十八条聘用合同期内由甲方出资培训的，乙方应在培训后 ...
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劳动合同鉴证和社会保障等。在合同期内，用人单位不得随意解除随军家属的劳动合同。 第十六条 鼓励和支持随军家属自谋职业。随军家属申办个体工商户从事经营活动 50％，随军家属配偶所在单位承担50％。驻军各部队应根据培训人数和费用标准，向培训机构支付培训费。 第六章 督促检查第二十三条 各级政府要高度重视， ...
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措施、急诊住院与转诊条件以及违约责任等。实行门(急ぉ诊社会化保障的人员，应在定点的合同医疗机构建立医疗档案、就医手续和登统计制度，按军队要求定期上报 的减免政策。2．地方各级人民政府有关部门要把军队职工分流安置纳入地方用工、培训、再就业管理体系。鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、劳动保障部门要 ...
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财政在再就业资金中支付。资金补助方式参照下岗失业人员免费培训的补助方式，由培训机构在完成培训后通过同级就业管理部门向同级财政部门提出申请，财政部门审核 的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和 ...
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劳动和保障等部门，利用现有各级各类学校和相关培训机构，开展多层次、多形式的职业技能培训和学历教育，提高他们的科学文化水平和职业技能素质，增强就业竞争 就业信息职业指导和职业介绍等服务。 五、确保退役士兵的合法权益接收单位要按照有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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就业培训和职业介绍，鼓励经劳动保障部门认定的各类社会培训机构为随军随调家属免费提供再就业培训和职业介绍，有关费用按锡委发(2002ぉ64号文件规定列支。市 的实施意见》(锡委发(2003ぉ50号ぉ规定，“当年可凭录用手续和劳动合同在工效挂钩结算时按实税前列支”。(三ぉ对驻锡部队随军配偶无工作人员，可按 ...
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教育和劳动保障部门，利用现有各级各类学校和相关培训机构，加大对城镇退役士兵的培训力度，努力提高城镇退役士兵的科学文化素质和职业技能水平，增强他们在市场经济 同等待遇，其军龄连同国家规定待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄。退伍义务兵自愿终止劳动合同或合同期满后需要再就业时，用工单位在同等条件下应予 ...
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设有引进国外智力领导小组办公室或其他引进国外智力专门机构的，均应以此机构作为本地区、本部门出国(境)培训工作的归口管理部门；没有设立引进国外智力领导小组办公室 》(＜93＞财外字第600号)。派遣和接受双方必须在合同(或协议)中写明费用支出情况。出国(境)培训团组和人员回国后，如实向本地区、本部门出国 ...
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就业培训，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能 应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的 ...
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