到非国有企业的退役士兵，可保留全民国有企业职工的身份，按国有企业的有关规定，办理劳动合同，其所在企业要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要，可向国有企事业单位调动，工龄连续计算。分配到非国有企业的退役士兵非个人原因，用人单位3年内不得将其辞退。 ...
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的宣传教育力度，教育退役士兵继续发扬人民军队的光荣传统，遵纪守法，按时办理预备役登记、报到落户等手续。要宣传当地经济发展状况和就业形势，组织退役士兵参加社会公益 就业的优惠办法，尤其对分配到非国有单位就业的退役士兵，在失业、医疗、养老保险等问题上要有明确、具体的办法和基本保障措施。各级政府要通过财政 ...
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办法》(宁政发(2004ぉ93号ぉ的有关规定执行，原则上安置部门只负责为其办理落户手续。 三、强化国防和大局意识，切实做好城镇退役士兵安排就业工作(一ぉ要认真 上不超过一年ぉ一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵自报到期结束后的第 2 个月起， ...
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