、校际交流、民间团体之间的双边协议和其他专门协议来华工作的专家，其工资是否作相应的调整，由原签订协议的部门或单位根据协议规定和对等原则，提出具体 执行)。 四、各聘请单位(包括中央部门所属单位)须将外国文教专家和外籍工作人员的工资报省、自治区、直辖市教育委员会(高教局、教育厅)，在本地区进行平衡后，再 ...
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工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的，可以协议分期支付。5.根据企业实际、经济补偿金或生活补助费经协商职工本人 职工，本人愿意离岗休养的，可与新企业签订期限至法定退休年龄的离岗休养协议，由企业按月发给生活补助费，并按规定为其缴纳社会保险企业统筹费用。 ...
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政府和摩洛哥王国政府，愿意缔结关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定，达成协议如下：第一条 人的范围本协定适用于缔约国一方或者同时为双方居民的人。 一方征税。二、缔约国一方居民由于担任缔约国另一方居民公司高级管理职务取得的薪金、工资和其它类似报酬，可以在该缔约国另一方征税。第十七条 艺术家和运动员一 ...
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、原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、大中专毕业生到非国有经济单位工作，其工资待遇参照国家和省、市有关规定，由双方协商议定。其中，具有本科(含本科)毕业以上 引进、分配或培训的，如个人与单位订有合同或协议，其补偿费可按合同或协议规定办理；如没有签订合同或协议，其补偿费应限于为引进、分配、培训所付 ...
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未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以岗位工资为主体的多种分配制度，建立重实绩、重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、风险与收益相统一 记入档案，工作人员调动工作和退休时按档案记载的基本工资和职务工资计发。受聘人员工资在市人事部门批准后实行全额浮动制，具体发放标准由各驻外办事机构自行确定。( ...
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人员或者职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家 参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。国防生违反培养协议规定，不履行相应义务的，依法承担违约责任，根据情节，由所在学校作退学等 ...
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人员或者职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家有关 年内不得出国（境）或者升学。”增加一款，作为第三款：“国防生违反培养协议规定，不履行相应义务的，依法承担违约责任，根据情节，由所在学校作退学等 ...
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保障线标准计发；(二)自谋职业的城镇退役士兵的一次性经济补助，按当地上年职工平均工资×法定服役年限2的标准计发现役增加1年，总额递增10%。不足1万元的， 审查同意后报市退伍军人安置工作领导小组批准；(三)安置部门和申请自谋职业者签订书面协议(一式六份：本人一份、安置部门一份、存档一份、补偿金发放单位 ...
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安置。退役士兵自愿自谋职业的，由本人提出申请，并与安置部门签订自谋职业协议，经公证 机关公证后，由安置部门发给自谋职业一次性经济补助金。一次性经济补助金标准 士兵中录用。录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资标准确定。其 军龄计算为所在单位的连续工龄并与参加社会保险的实际缴纳年限 ...
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连接器规范 QJ 2927.1-2-1997代替.117 QJ1231-87 汉字传输规范 所针对的设备已淘汰.118 QJ1234-92 航天计算机网络通信协议规范 技术已落后，现在也没有必要作此规定.119 QJ1244-87 科技档案检索数据采集规则 QJ 2878-1997代替.120 ...
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