生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。因企业生产经营不正常或者停产、半停产 时间为企业改制批准时间。（十）改制企业必须进行人员清理。对停薪留职人员、挂名挂靠人员、长期病休人员、放长假人员，可通知其30日内返回改制企业，对限期内 ...
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体检和岗前培训的人员不得从事相关服务保障工作。第八条饮食服务保障单位必须持证经营，并按国家有关规定到当地工商、税务机关办理注册登记手续；其保障项目要 十三条军队单位的物资采购必须优先保障，各供应(中标)单位要根据军队的需要，认真履行合同，保质保量，按时供应。军队遇有应急情况，要优先供应，全力保障。第五 ...
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劳动合同的，应予以允许。用人单位接收安置的随军家属，在签订劳动合同之日的一个月以内，必须到同级劳动保障部门办理录用登记备案手续。用人单位在合同期内， 随军家属转变择业观念，提高劳动技能，并为其就业创造条件。 第二十二条拒绝履行接收安置随军家属工作义务的单位，由当地人民政府或人事、劳动保障部门给予批评、 ...
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搞起来以后，要按照责权利相结合的原则，建立起各种有效的经济责任制，如合同承包责任制，实行利润分成；大包干责任制，固定上缴款项；技术承包责任制，付给一定报酬 在经营管理上，要注意把握好政策和方向，不准跨区经营，不准地方单位和个人开办的企业挂靠人武部名下，不准将房地产开发权利转让给地方或个人，所有劳武项目 ...
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搞起来以后，要按照责权利相结合的原则，建立起各种有效的经济责任制，如合同承包责任制，实行利润分成；大包干责任制，固定上缴款项；技术承包责任制，付给一定报酬 在经营管理上，要注意把握好政策和方向，不准跨区经营，不准地方单位和个人开办的企业挂靠人武部名下，不准将房地产开发权利转让给地方或个人，所有劳武项目 ...
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及有关部门应当扶持军休所、军供站、荣军医院(疗养院)等优抚事业单位及优抚对象发展生产经营。第七条 本市教育、劳动、人事、科技等部门应积极开展科技、智力拥军活动 、福利等，应与本单位同等人员享受同等待遇，无特殊理由不得解除或中止劳动合同。第十七条 现役军人的配偶按规定每年享受的探亲假，其所在单位不得扣减 ...
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媒体广泛开展宣传教育活动，使全社会充分认识到做好退役士兵安置工作的重要性，自觉履行接收安置退役士兵的义务。退役士兵报到后，各地要有针对性地进行形势教育、 按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。退役士兵就业后， ...
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