的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七）已实施股份合作制改造的企业 批准办理豁免手续。（三）对破产、关闭、销号企业，历年欠缴的税金，由企业向税务机关申请，经批准核销死欠。（四）企业改制时，金融机构应充分利用改革 ...
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优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费，并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的，其社会保险费用和经济补偿金由企业主管部门 的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的失业的革命伤残军人，由个人提出申请，按当地城镇居民最低生活 ...
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，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的 劳动能力，无力维持正常生活者。第二十一条定期定量补助由符合条件的人员本人提出申请，村(居)委会证明，乡(镇)人民政府或街道办事处呈报县级民政部门审核批准、建档 ...
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聘用单位与文职人员双方协商一致，可以解除聘用合同；其中聘用单位提出解除聘用合同的，聘用单位应当依照国家和军队的有关规定，对被解聘人员给予经济补偿 社会保障体系。具体办法由中国人民解放军总政治部、总后勤部会同国务院人事部门、财政部门和劳动保障部门规定。第九章 附 则第五十四条 中国人民武装警察部队文职 ...
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用人单位实行双向选择。如复员士官、城镇退役义务兵要求实行双向选择的，须由本人提出书面申请，从提出申请之日起3个月内联系落实接收单位，在不占用政府 视为本单位工作年限。在合同期内，非城镇退役士兵个人原因，不得随意解除劳动合同。由于接收单位原因导致城镇退役士兵未能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月 ...
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签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的， 接到市安置办公室下达预分配计划后20天内，以书面形式向市安置办提出安置任务有偿转移的申请，并填报《退役士兵安置任务有偿转移审批表》，经市安置办审核 ...
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签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的， 接到市安置办公室下达预分配计划后20天内，以书面形式向市安置办提出安置任务有偿转移的申请，并填报《退役士兵安置任务有偿转移审批表》，经市安置办审核 ...
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安心服役，巩固和扩大双拥创建成果，现结合我市实际，对2005年驻锡部队干部随军随调家属就业工作提出如下意见：一、提高认识，加强对随军随调家属就业工作的 自行进入各级劳动力市场、人才市场就业。凡经用人单位录用后终止、解除劳动合同，并有就业要求的，可到所在地区进行就业登记，自主进入市场择业。(三ぉ积极做好 ...
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士兵到市民政部门报到后一律回原工作单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的， 引导和鼓励城镇退役士兵和转业士官自谋职业。凡自愿自谋职业的城镇退役士兵和转业士官，由个人提出书面申请，经所在镇(开发区ぉ审核并与之签订自谋职业协议，市公证处 ...
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职业。退役士兵安排工作一年内本人又提出自谋职业的，应允许其退回安排工作手续，领取一次性经济补助金自谋职业。凡自愿申请自谋职业的退役士兵，按规定享受国家和 接收单位要按照有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。符合城镇安排工作的退役士兵，在安置期间，由当地政府 ...
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