六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。固定期限聘用合同一般为３年。已连续受聘３个以上固定期限聘期的， 年。服务期未满的，违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度，委管 ...
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制度，对军队干部家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工 城镇户口义务兵家属的优待，入伍前有工作单位的义务兵家属优待金由原单位按其工资的70%发给，入伍前没有工作的义务兵家属优待金由当地民政局统筹解决。农村义务兵家属 ...
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制度，对军队干部家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工 城镇户口义务兵家属的优待，入伍前有工作单位的义务兵家属优待金由原单位按其工资的70%发给，入伍前没有工作的义务兵家属优待金由当地民政局统筹解决。农村义务兵家属 ...
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合同制企事业和非国有经济单位就业的，用工单位应与其签订无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限合同。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于义务兵退伍 其离岗。接收单位除确保退役士兵享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、养老和社会保险等方面与 ...
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十二条落实退伍军人工资、福利等方面的待遇。凡当年分配安置的退伍军人，应按规定签订劳动合同，建立劳务关系，如退伍军人本人要求签订无固定期限劳动合同的，应予 ，当地政府和有关部门应优先为其划分宅基地。第二十二条退伍红军老战士和无工作单位领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人，享受公费医疗待遇，其医疗费从 ...
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二条 落实退伍军人工资、福利等方面的待遇。凡当年分配安置的退伍军人，应按规定签订劳动合同，建立劳务关系，如退伍军人本人要求签订无固定期限劳动合同的，应予 ，当地政府和有关部门应优先为其划分宅基地。第二十二条 退伍红军老战士和无工作单位领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人，享受公费医疗待遇，其医疗费 ...
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的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发拖延期间的退伍义务兵工资。(三)凡按政策规定接收安置退伍义务兵的单位，各地应按《国务院批转劳动部 应按下列规定给予优待(一)从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
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的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发拖延期间的退伍义务兵工资。(三ぉ凡按政策规定接收安置退伍义务兵的单位，各地应按《国务院批转劳动部 应按下列规定给予优待(一ぉ从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
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。编制满员或超编的事业单位接收安置军队转业干部，按实际接收人数相应增加编制和工资总额，由各地根据实际情况核编。各地应制定一些优惠政策，鼓励和引导军队 合同。按自愿原则，转业干部可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。实行垂直管理的国务院有关部门设在地方的机构和中央管理的企事业单位接收军队转业干部 ...
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的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。第二十八条 党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理 工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除 ...
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