的内容必须符合《条例》的规定,并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动合同的期限分为:(一)有固定期限;(二)无固定期限;(三)以完成一定的工作为 、解除劳动合同手续,企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续,给对方造成经济损失的,应赔偿损失。第十一条劳动 ...
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属事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日国防 五)合同变更、终止、解除的条件;(六)违约责任;(七)双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。固定期限 ...
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省军区同意省民政厅、省劳动厅、省军区司令部《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。我省的退伍义务兵安置工作 所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同,则应当允许。在合同期内,用工单位不行随意解除合同。分配到尚未实行全员劳动合同制单位的 ...
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省军区同意省民政厅、省劳动厅、省军区司令部《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。我省的退伍义务兵安置工作 所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同,则应当允许。在合同期内,用工单位不行随意解除合同。分配到尚未实行全员劳动合同制单位的 ...
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户口满2年的;(四)配偶取得其他城市常住户口的。第十八条 父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部,可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置 干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第三十条 中央和国家机关京外 ...
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按照有关规定与用人单位签订无固定期限或有固定期限劳动、聘用合同。在合同期内,非本人原因,用人单位不得违约辞退或解除劳动、聘用合同。 十三、计划分配军队 、领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城(县ぉ的重要条件,各级组织、人事、劳动和军转部门要认真履行职责,确保安置任务和政策的落实。各级党和国家机关、 ...
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不断提高全民国防观念,培育拥军优属的良好社会风尚。第十二条教育、科技、劳动等有关部门应当开展科技拥军工作,支持部队科技强军,帮助部队官兵和其他优抚对象做好 干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄,计算 ...
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不断提高全民国防观念,培育拥军优属的良好社会风尚。第十二条 教育、科技、劳动等有关部门应当开展科技拥军工作,支持部队科技强军,帮助部队官兵和其他优抚对象 干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄,计算为 ...
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;(六)义务兵晋升为军官或改为志愿兵、军内职工的;(七)服役期间被依法判刑、劳动教养、开除军籍或除名的义务兵;(八)其他按国家有关规定不应当享受优待金的。第 条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业,应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件,退役士兵本人要求签定有期限 ...
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;(六)义务兵晋升为军官或改为志愿兵、军内职工的;(七)服役期间被依法判刑、劳动教养、开除军籍或除名的义务兵;(八)其他按国家有关规定不应当享受优待金的。第 条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业,应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件,退役士兵本人要求签定有期限 ...
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