到单位报到。自谋职业退役士兵、用人单位与人才服务机构签署《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》；自谋职业退役士兵与用人单位签订《劳动用工合同书》 》。全省各级人才服务机构要充分发挥人事部门社会化人才服务体系的职能作用，进一步完善人事代理机构的服务手段，提高服务质量，拓宽服务领域，为全省自谋职业的退役 ...
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通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；（十）国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；（十一）党政群机关（含依照公务员管理的 ，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并 ...
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，统一由自治区军转办向部队发出自行就业通知书。四、经批准自行就业的转业干部，档案由军转部门移交人才交流中心保管，凭自治区军转办的通知，直接到人才交流中心办理 年间自行就业的转业干部，愿继续自行就业的，档案由军转部门移交人才交流中心管理，并按此文四条规定办理人事代理手续；要求分配工作的，由军转部门负责于 ...
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，统一由自治区军转办向部队发出自行就业通知书。 四、 经批准自行就业的转业干部，档案由军转部门移交人才交流中心保管，凭自治区军转办的通知，直接到人才交流中心办理 自行就业的转业干部，愿继续自行就业的，档案由军转部门移交人才交流中心管理，并按此文四条规定办理人事代理手续；要求分配工作的，由军转部门负责于 ...
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起点月工资收入应不低于500元。根据自愿原则，原工资标准可作为档案工资予以保留，并由人事代理机构按国家和省、市有关规定负责办理正常工资晋升手续，记入 原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取养老金。十三、鼓励 ...
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划拨到各驻外办事机构统一管理。原先没有工作单位的受聘人员，其人事关系由市人才交流中心实施人事代理。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘；合同期满不再续聘或被 风险与收益相统一的劳动报酬制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家和本 ...
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条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市 国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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等有关手续。(六)指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作。组织、人事、编制、财政、劳动保障、教育、房改、工商、税务以及宣传舆论等相关部门要 应按居住地域优先安排入学。第十九条自主择业的军队转业干部的人事档案由市人才交流中心实行人事代理。第二十条自主择业的军队转业干部的组织、行政关系由市 ...
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的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员 聘用单位可以委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及档案管理等有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员因 ...
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市场调节相结合的原则，要积极支持、鼓励随军家属自谋职业、自找单位。各级人事、劳动保障部门是政府负责随军家属就业安置工作的主管部门。要进一步创新安置方式 家属的档案、人事关系实行挂靠。其中，属干部身份的，挂靠政府人事部门人才交流中心管理；属工人身份的，挂靠当地劳动和社会保障部门的劳动保障事务代理机构管理 ...
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