二、到非国有经济组织工作的原国有企事业单位专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生，应按照《湖州市人事代理暂行办法》实行人事代理，人事代理机构应按规定提供 的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律 ...
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)、街道人民武装部进行兵役登记。年满十七周岁的应届高中(含相当高中学历的学校)毕业生，本人自愿或者根据需要也可以进行兵役登记。他人不得代为登记。普通高中应届毕业生的兵役登记，可以由县级兵役机关在毕业前到学校实施，有关学校应当积极配合。第七条乡(镇)、街道人民武装部或者县级兵役机关，对参加兵役登记 ...
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的农民合同制工人，高中毕业以上文化程度的，在工作单位所在地参加兵役登记；初中毕业生回户籍所在地参加兵役登记。第十六条 本市征兵工作实行《公民兵役义务证》 的，所在区、县(市)应负责妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在 ...
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应届毕业生的兵役登记，可以由县级兵役机关在毕业前到学校实施，有关学校应当积极配合。第七条 乡(镇)、街道人民武装部或者县级兵役机关，对参加兵役登记 企业事业单位职工的，视情节给予降职、降级、开除留用直至开除公职处分或者解除劳动合同；(二)从事个体工商业经营的，吊销营业执照，三年内不予重新办理；(三)属 ...
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我市易地安置的转业士官，其配偶户口系婚后从外地迁入的(正常工作调动、大中专毕业生分配、投靠直系亲属者除外ぉ，只对转业士官本人办理落户手续，不予指令性安置工作， 工作，按社会待业人员对待。(四ぉ切实保障安置对象的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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，尽可能根据被安置退役士兵的专业、特长，对其进行妥善安置；对退役士兵中的大学毕业生、立功和家庭特别困难的，在同等条件下应优先给予安置。 四、各安置单位不得 士兵到关、停、转、差的单位、甚至下岗。要按照劳动和社会保障部门的有关规定，及时为其办理劳动合同、社会保险等手续。 五、各安置单位因安置退役士兵而需 ...
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重点照顾转业士官的安置，各接收安置单位要积极予以配合。对退役士兵中的大专以上毕业生、立功人员和家庭特别困难的，在双向选择时优先推荐，给予适当的照顾。 四、 工作，也不允许安置到单位后就下岗。要按照《劳动法》的规定及时为其办理劳动合同、社会保障等手续。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续 ...
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行政区域内的县(区、市ぉ以上集体企业。实施对象：实行劳动合同制度以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人，由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有 ...
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技术岗位和二级职员岗位的，1年至4年。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限，有见习期的6年，没有见习期的5年。首次聘用为 补充保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、 ...
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鉴证；（七）按照有关规定代委托单位、个人收缴社会劳动保险费、住房公积金等；（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接收手续，办理大中专毕业生、 （五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。第十二条人事 ...
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