工作，保证民兵军政训练的人员、时间的落实。四、定期听取人武干部的工作汇报，及时检查指导全厂民兵工作的开展。五、对各部门、科(室)协助完成民兵工作情况 政治教育纳入职工教育计划，统一部署，统一组织。四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动， ...
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进行检查指导，及时总结交流经验。定期向经理(厂长ぉ和党委(支部ぉ请示汇报民兵工作。十、搞好军警民联防工作，增强军政民团结。 车间(科室ぉ主任职责一、将民兵 活动的安排，调整好生产人员，保证民兵活动的正常开展。 (二ぉ各部门民兵工作职责一、组织科1、根据党委(支部ぉ和上级军事部门的有关规定，负责专(兼ぉ ...
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本地区军事设施的具体情况，共同商定管理保护措施，建立健全相应的规章制度。对没有划入军事禁区、军事管理区的军事设施，由省军区报省人民政府，根据不同情况，制定 工作的指导思想、方针和原则，切实加强领导，保证划定工作的顺利进行。各军事单位要主动向地方政府汇报军事设施的有关情况，提出合理建议。各军分区作为联系 ...
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本地区军事设施的具体情况，共同商定管理保护措施，建立健全相应的规章制度。对没有划入军事禁区、军事管理区的军事设施，由省军区报省人民政府，根据不同情况，制定 工作的指导思想、方针和原则，切实加强领导，保证划定工作的顺利进行。各军事单位要主动向地方政府汇报军事设施的有关情况，提出合理建议。各军分区作为联系 ...
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的工作秩序。第十二条 驻外办事处主任要主动向区政府和办公厅汇报工作。第十三条 区政府召开的与驻外办事处有关的重要会议应通知驻外办事处参加或列席，区政府 和工作较出色、本人愿意留住的可保持相对稳定。第十六条 没有建立党组的驻外办事处选拔任用中层干部，由基层单位推荐，区政府办公厅人事处考核，经厅党组会议 ...
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时间，应由我公司海外培训中心或驻外管理机构提出，报教育部批准后方可改变。没有人保公司驻外机构的，可直接报教育部批准。培训人员一律不得因私延长或缩短 的学习和生活情况应及时向总公司教育部汇报。４．教育部和海外培训中心实行严格的登记，发证管理，妥善安排学习和生活，做好思想教育工作。５．培训人员学习结束后， ...
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应由我公司海外培训中心或驻外管理机构提出，报集团公司人事部批准后方可改变。没有中保集团驻外机构的，可直接报集团公司人事部批准。培训人员一律不得因私延长 情况应及时向集团公司人事部汇报。４．集团公司人事部和海外培训中心实行严格的登记、发证管理制度，妥善安排学员的学习和生活，做好思想教育工作。５．培训人员 ...
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多不得超过本级职务退役年龄5岁。八、在预备役部队任职的预备役干部，凡没有本级务职务退役年而未进行军官预备役登记的，应当在1994年3月31日前 的领导下，与地方有关部门共同负责。预备役部队要定期向地方党委、政府汇报民政部请示工作。地方组织、人事部门和县(市、区)人民武斗部要积极协助预备役部队做好预备役 ...
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，在保证安全、不影响铁路局分界口交出时分的前提下，可组织新老兵在旅客列车没有停站时分的车站上下。局管内的列车经驻局军代处和铁路局批准，跨局列车经 、港航和军交部门，要会同有关部门组成新老兵运输办公室，统一组织指挥新老兵运输工作。在新老兵运输开始前，要召开电话会议或联席会议，全面部署和检查各项准备工作。 ...
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最多不得超过本级职务退役年龄5岁。 八、在预备役部队任职的预备役干部，凡没有本级务职务退役年而未进行军官预备役登记的，应当在1994年3月31日前， 的领导下，与地方有关部门共同负责。预备役部队要定期向地方党委、政府汇报民政部请示工作。地方组织、人事部门和县(市、区ぉ人民武斗部要积极协助预备役部队做好 ...
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