应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限 发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。第九章附则第五十一条本办法由国防 ...
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与执行法院民事裁决和仲裁裁决； （四）本条约规定的其他协助。 二、本条约所指的“民事”一词，应理解为亦包括商事、婚姻、家庭和劳动事项。 三、本 应在与缔约另一方公民相同的条件下和范围内，免除交纳诉讼费用并获得法律援助。 二、如果申请减免诉讼费用或申请法律援助取决于申请人的财产状况，关于申请人财产状况的 ...
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、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；(五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；(六)按照规定申请人事争议处理。第七条 文职人员应当履行下列义务：( ；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(四)女性文职人员在孕期、产期、 ...
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、县人才交流服务机构登记并推荐去非国有经济组织工作，满3年后经考核符合干部条件的，报市人事局批准可为其办理录用干部手续，录用后在同类企业继续工作满 并受法律保护。双方发生争议，当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、国家公务员要求到非国有经济组织工作的，可参照本规定或按其他有关规定执行.十六 ...
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组织高中课程复习班，所需费用由教育经费予以补助。其中，符合条件的，仍按市教委沪教委学(2006ぉ10号文件规定，申请进入本市实行依法自主招生改革试点的 待遇。对退役士兵与接收单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。各区县要继续按照现行 ...
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高中课程复习班，所需费用由教育经费予以补助。其中，符合条件的，按沪教委学〔2006〕10号文件的规定，经申请进入本市实行依法自主招生改革试点的全日制 、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动保障、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。三、接收安置的 ...
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