人员的费用，都应一次性从改制净资产中扣除。（十三）改制时与企业解除劳动关系后灵活就业的职工，可接续个体养老保险。原缴费年限合并计算，到法定退休年龄，按 在职职工，负责原企业离退休人员的管理和服务。接收安置改制企业在职职工如超过70%，每接收1名，可按上年全市企业职工人均年工资的3倍抵扣净资产，以净资产 ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html-了解详情
其他收入，确实发不出工资的困难企业所欠工资，由其主管单位帮助解决。主管单位无力帮助解决的，要逐一核实所属企业拖欠情况，提出补发的意见和不再拖欠的措施， 原则，提前5年退休，社保部门按有关规定计发基本养老金。对未进入再就业服务中心及已出中心尚未与原企业解除劳动关系且未实现再就业的军转干部，由企业负责发放 ...
//www.110.com/fagui/law_72104.html-了解详情
录用的，可比照招录单位同等条件人员确定职务和工资待遇。六、城镇户口的“五大”毕业生及其它具有国家承认的大专以上学历人员，经市、县人才交流服务机构登记并 人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向人事或劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_331996.html-了解详情
回地方报到后，安置部门就及时将档案和工作关系介绍信开到其父母或配偶所在系统(或单位)包干安置。对入伍前原是单位职工的，回原单位复工复职。对没有系统 时止的这段时间。第三十三条退役士兵安置保障金纳入同级财政社保专户统一管理，专户储存，专款专用，不足予以追加，余额结转下年，禁止挪做他用。同级民政安置部门 ...
//www.110.com/fagui/law_231650.html-了解详情
任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险等随同转移。军队移交单位和地方接收部门要搞好衔接，分类进行归口管理。各级、各有关部门 当地用工、培训、再就业管理体系，对与军队解除劳动关系的人员要优先安排培训和再就业，同时把通用专业的军队职工培训、专业技术等级考核、评定等纳入地方 ...
//www.110.com/fagui/law_228492.html-了解详情
军队职工的稳定，职工无违法违纪行为不得随意解除劳动关系或安排待岗，保证职工按政策规定享有的社会保险、工资、福利等待遇。第四十四条对军队单位职工，按照国家有关 参加工作的劳动合同制工人，由于种种原因未缴或停缴养老保险费的，军队各单位和地方社保部门要认真清理，由职工所属单位负责，从停缴时补交。移交前已退休 ...
//www.110.com/fagui/law_230393.html-了解详情
职业的随军家属只能领取一次安置补助金。第八条 自谋职业的随军家属，人事关系可挂靠在当地政府的人才交流中心或劳动服务中心，免交挂靠管理费。第九条 自谋职业 的待遇按该单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。第十三条 自谋职业的随军家属从事个体经营的，工商、税务等有关部门要简化手续，优先给予 ...
//www.110.com/fagui/law_254520.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务