年后，执行单位入股规定。第二十二条接收退役士兵的单位应依法与退役士兵签定劳动合同。在合同期内，非退 役士兵本人原因或者严重过失，用人单位不得解除与 筹集，其主要来源为财政部门每年安排的预算资金和单位缴纳的安置任务有偿转移金。市、县(市)、贾汪区财政部门设立“城镇退役士兵安置保障金”专户，每年并安排城 ...
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。逾期不缴纳者，按每日5‰的比例，交纳滞纳金。?第十六条 转移安置金的使用范围如下：?(一)奖励超额完成接收安置任务的单位；?(二)支付符合分配工作条件 及特殊困难生活补助费等。?第十七条 接收单位应当依法与其接收的退役士兵签定劳动合同。退役士兵在合同期内或者到接收单位工作期限不满3年的，非个人原因 ...
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统筹优待金结余。(2ぉ有指令性安置任务的单位，以经济补偿形式缴纳的安置指标有偿转移金。(3ぉ各级财政预算内安排的专项经费。(二ぉ职业技能教育培训1、全市各类就业培训 的城镇退役士兵。用人单位录用城镇退役士兵后，应按规定与城镇退役士兵签定劳动合同，并持《城镇退役士兵自谋职业证》到市或区市就业服务机构办理 ...
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单位对应当安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当按照国家和本市有关规定，为 人民政府责令其改正或者通报批评；情节严重的，追究单位负责人的责任，并按照有偿转移金的两倍处以罚款；计划、人事部门冻结该单位两年内的招干审批手续。不能 ...
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连续工龄，并视同已缴纳保险费年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵，签定劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同 资金，作为自谋职业退役士兵安置的经济补偿经费或超额接收退役士兵用人单位的安置金使用。由各区县安置部门对有偿转移安置资金统一管理，做到单列账户、专款专用 ...
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，经县以上人民政府或退役土兵安置部门批准，可实行安置任务有偿转移，有偿转移金按每名退役士兵3万元至5万元收取，作为符合安排工作的退役士兵自谋职业的 有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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的，经县以上人民政府或退役士兵安置部门批准，可实行安置任务有偿转移，有偿转移金按每名退役士兵4万元收取，作为符合安排工作的退役士兵自谋职业补助费或建立 保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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实行安置任务有偿转移，按每一名安置指标8万元的标准缴纳“安置任务有偿转移金”，用于城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助。任何单位不得以任何理由拒绝接收当地 工作，按社会待业人员对待。(四ぉ切实保障安置对象的合法权益。接收退役士兵的单位要与退役士兵签定劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和失业、养老保险参保年限(所需保金由接收单位支付)；初始工资由接受单位按照其他同工龄、同工种职工的工资水平 九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 ...
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连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和失业、养老保险参保年限(所需保金由接收单位支付)；初始工资由接受单位按照其他同工龄、同工种职工的工资水平 九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 ...
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