劳动合同管理办法厦门市人民政府(根据2001年1月21日发布的厦门市人民政府令第97号将本文废止)第一条为加强劳动合同管理，保护劳动合同双方当事人的合法权益，维护正常的 五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案，并附职工花名册一式四份。对不 ...
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的协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管 将自动延长一年。3、本协定终止时，协定有效期间颁发的劳动许可证，在许可证到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和 ...
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，从讲政治、顾大局、保稳定的高度，把军队转业干部随调家属安置工作作为一项政治任务来完成。加强对这项工作的组织领导，与有关部门密切配合，千方百计 军队转业干部随调家属的培训工作，指导用人单位做好接收安置军队转业干部随调家属的劳动合同签订等工作。对已参加养老、医疗、失业等社会保险的随调家属，接收单位所在地 ...
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，市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门负责核发。 二、自谋职业的一次性经济补助(一ぉ一次性经济补助金标准。1．城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助标准由安置地政府 新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定，税务机关审核， ...
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是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业 合同制后应按下列规定给予优待(一)从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿 ...
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是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业 合同制后应按下列规定给予优待(一ぉ从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿 ...
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管理许可证：（一）无行为能力的；（二）正在被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医的；（三）患有严重精神病或者传染性疾病的；（四）三年内因参与或者 。第二十三条暂住人口就业的，其劳资关系确定后，团场综治办、劳动和社会保障部门监督劳资双方签订并履行劳动合同。第五章奖励及处罚第二十四条对暂住人口和在暂住 ...
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去”的原则，实行属地管理，原则上由征集地的县级市、区人民政府负责接收安置。（一）从本市应征入伍的，退役后由征集地负责安置。服役期间家庭户口在本市范围内变迁 。第十六条对政府给予就业安置的退役士兵，用人单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不实行试用期，其军龄连同待分配时间计算为本单位 ...
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国防科工委）直属事业单位和主管社会团体（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和国防科工委有关规定，制定本办法。第二条委属事业 不符合聘用条件，或考核不合格的；（二）不履行聘用合同的；（三）在聘用期内一年以上（含一年）年度考核为不合格的；（四）严重失职或营私舞弊， ...
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集体企业、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（ 劳动争议，可参照本条例处理。第三十七条经劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十 ...
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