；（二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失，并 县劳动行政部门负责。第十七条违反本办法，不签订劳动合同或劳动合同不按时签订、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按 ...
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的协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管 原劳动许可证有效期满三个月以上并取得新的劳动许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证期满所剩时间。3、当许可证有效期满 ...
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调解和仲裁机构第六条国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业，应当设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。第七条企业调解委员会由下列人员兼职组成 ，可参照本条例处理。第三十七条经劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三 ...
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，切实做好1999年军队转业干部随调家属的安置工作，现就有关问题通知如下：各级劳动保障部门要按照有关文件要求，从讲政治、顾大局、保稳定的高度，把 转业干部随调家属的培训工作，指导用人单位做好接收安置军队转业干部随调家属的劳动合同签订等工作。对已参加养老、医疗、失业等社会保险的随调家属，接收单位所在地的 ...
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合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。职工转移到地方后，在部队期间的工作年限应计算为新单位的连续工作年限。部队职工 有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，逐步实行社会化管理。各级劳动保障部门要积极支持和指导军队职工参加社会保险。随部队后勤保障项目分流安置到地方 ...
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，当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门认定，税务机关审核，3 安置办公室规定的时限内，向安置地退伍军人安置办公室提出自谋职业书面申请。(二ぉ签订协议，进行公证，发给证书。自谋职业的城镇退役士兵的自谋职业书面申请经 ...
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合同的，应予以允许。用人单位接收安置的随军家属，在签订劳动合同之日的一个月以内，必须到同级劳动保障部门办理录用登记备案手续。用人单位在合同期内， 单位，不得评为“双拥”模范城或“双拥”工作先进单位。 第二十四条随军家属接到人事、劳动保障部门工作安置通知后，应在规定时限内到指定的部门办理有关手续，逾期不 ...
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；5ぉ企业应有职业危害防治措施，为从业人员配备符合国家标准或行业标准要求的劳动防护用品；6ぉ生产设施、设备的危险部位应有安全防护措施；7ぉ车间、船台 的各类生产、专业技术人员，企业应依照国家的法律与其所雇用的人员签订劳动合同。5.4.1 技术负责人5.4.1.1 Ⅰ类玻璃钢一般船舶生产企业的技术负责人 ...
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义务。凡有接收安置随军家属就业任务的用人单位，必须与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除 行政调配安置计划之前，由个人提出书面申请，经市劳动局核准后，与市劳动部门签订自谋职业协议书，由市财政拨款，发放一次性的安置补助金。安置补助金的发放基数为 ...
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由有接收安置任务的单位、军队转业干部随调家属进入市场进行双向选择。对签订劳动合同、聘用合同的军队转业干部随调家属，应给予2年适应期。为鼓励用人单位 女年满45周岁(含ぉ以上的工人身份随调家属，经本人申请可实行保养安置，由劳动保障事务代理机构代缴养老保险和医疗保险，每月按市区最低生活保障标准发放生活补助 ...
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