全部转让退出，新企业产权属于非国有的职工。3.由于改制其劳动关系完全终止的职工。（三）经济补偿金计算标准：1.企业原国有固定工（含企业干部），按本人实际工龄 （出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七） ...
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及配偶职务发放安置补助金外，根据《广东省劳动合同管理规定》按终止劳动合同的办法另外予以经济补偿，即按家属的工作年限计算，每满一年发给相当一个月工资(按当年 视同参加工作纳入社保全覆盖，由社保机构发放失业救济金到安置工作或领取自谋职业安置补偿金止，最长不超过十二个月。 九、在珠海安置就业后因各种原因失业 ...
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的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其 国家有关规定实行养老、医疗、失业等社会保险，执行属地政策，逐步实行社会化管理。各级劳动保障部门要积极支持和指导军队职工参加社会保险。随部队后勤保障项目分流安置到地方的 ...
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劳动法》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队不予支付经济补偿金，但在军队期间工作年限应计算为新单位的连续工作年限。(三ぉ军队 。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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