支持国有企业产权制度改革的暂行规定为深入贯彻十六大精神和省、市关于国有企业改革要求，支持和推进我市国有企业产权制度改革，结合黑河实际，提出以下相关政策规定：一 （出境）定居的人员；依据《劳动法》第25条规定，被解除劳动合同的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七 ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html-了解详情
合同期内非本人原因或非严重过失不得提前解除劳动合同。分配到企业的退役士兵，初期工资待遇的确定应与同工龄同工种的职工工资待遇相同，按照国家有关规定依法参加 好农村退役士兵的实际困难，继续按照《培养和开发使用军地两用人才发展规划》的要求，提供优惠政策，在生产、生活、住房方面确有困难的，当地政府应当予以扶助 ...
//www.110.com/fagui/law_242870.html-了解详情
编制范围内，按岗位规范的要求进行。第七条选调工作人员的范围主要为国防科工委机关及在京委属单位或国防科技工业系统在京单位的在职职工；工作需要时可以面向社会 国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方申请解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
年5月底以前基本报到完毕。因部队精简整编，成建制撤销、改编单位退出现役士兵可提前到2003年11月中旬开始接收。其中，成建制撤销和改编为预备役部队的转业士官 过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退出现役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均 ...
//www.110.com/fagui/law_227642.html-了解详情
合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。各区县安置部门要在安置工作中公开办事制度，公平合理 (四ぉ对农业户口入伍的退役士兵，要继续贯彻实施有关培养和使用军地两用人才的要求，加大培养和开发使用力度，推动军地两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向 ...
//www.110.com/fagui/law_127631.html-了解详情
对已经接收的城镇退役士兵，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。(二ぉ继续深化安置改革，积极鼓励和推进城镇退役 的退役士兵，各级政府和有关部门要继续贯彻实施有关培养和使用军地两用人才的要求，加大培养和开发使用力度，推动军地两用人才开发使用工作沿着制度化、规范化方向 ...
//www.110.com/fagui/law_125814.html-了解详情
共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵城镇就业安置的，其军龄连同待分配 当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。(四ぉ做好因军队体制编制调整提前退出现役士兵的安置工作。各级政府要从军队 ...
//www.110.com/fagui/law_58520.html-了解详情
情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资 复员、转业士官在义务兵的基础上每增加一年服役期增加补助4000元。符合规定提前退役的义务兵，按实际服役时间(以月为单位ぉ计发自谋职业补助金。退伍义务兵和复员 ...
//www.110.com/fagui/law_198868.html-了解详情
报到后一律回原工作单位复工复职。在合同期内入伍的，除本人原因外，不得解除劳动合同。原工作单位因破产、改制等原因被注销、撤销的，由户口所在地的镇(开发区ぉ 内，需要开具《城镇合同制职工介绍信》的，由市双退办核定办理，在规定的时间内到所选择的单位报到，签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同期原则上不得低于3 ...
//www.110.com/fagui/law_217095.html-了解详情
、民办非企业单位全部纳入安置城镇退役士兵的范围，根据当年退役士兵总量、单位职工人数、经济效益和用工需求等，科学合理地制定安置计划。对适合城镇退役士兵 ，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇； ...
//www.110.com/fagui/law_231325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务