兵团规定的其它来源。第八条失业保险费的缴纳标准：国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业和实行企业财务制度的事业单位按月工资总额的1％缴纳失业保险费；农牧 书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身 ...
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兵团规定的其它来源。第八条 失业保险费的缴纳标准：国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业和实行企业财务制度的事业单位按月工资总额的1％缴纳失业保险费； 书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身 ...
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干部，应分别享受当地地(市)、县级干部的政治、生活待遇。四、国家控股的股份制企业应接收安置转业干部。军转部门在分配时，应考虑这些单位的特点，允许他们 到企业的转业干部及其随调家属的合法权益。在签订劳动合同确定合同期限时，企业应充分尊重本人的意见。企业在办理军队转业干部养老保险时，应将其军龄视为缴费年限 ...
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干部，应分别享受当地地(市ぉ、县级干部的政治、生活待遇。 四、国家控股的股份制企业应接收安置转业干部。军转部门在分配时，应考虑这些单位的特点，允许他们 到企业的转业干部及其随调家属的合法权益。在签订劳动合同确定合同期限时，企业应充分尊重本人的意见。企业在办理军队转业干部养老保险时，应将其军龄视为缴费 ...
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内的机关、团体、中省直单位位、企事业单位(含外商投资企业、中外合资、合作企业、港澳台投资企业、私营企业、股份制企业)和个人均应遵守本细则。第三条市人民防空 必须经人防行政部门批准，颁发《人防工程使用许可证》，由管理方和使用方签订使用合同后方可使用。第十九条人防行政部门对平时可利用的人防设施应督促使用。 ...
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内的机关、团体、中省直单位位、企事业单位(含外商投资企业、中外合资、合作企业、港澳台投资企业、私营企业、股份制企业)和个人均应遵守本细则。第三条市人民防空 必须经人防行政部门批准，颁发《人防工程使用许可证》，由管理方和使用方签订使用合同后方可使用。第十九条人防行政部门对平时可利用的人防设施应督促使用。 ...
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发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足一年的按1年计算。合同到期的，按职工在本企业2001年10月6日前的工作年限，每满1年发给相当于本人1 待市直企业改革结束后，统一按成本价结算。（三）企业原有人员参加改制为股份制的企业，企业改制涉及的各种登记一律按变更登记办理。工商登记、商标变更登记、税务登记、 ...
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的有关规定，党政机关、社会团体、事业单位、国有企业(包括中央、外省驻桂企业)、集体企业、股份制企业、'三资'企业都应热情接收，妥善安置部队转业干部、志愿兵和 本着就近就地的原则给予照顾，一律不能收取不合理的教育费用。第二十条企业实行劳动合同制度，对军队干部家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动 ...
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，单独列支。第五条市属国有企业(包括中央、外地驻市企业、部队企业)、集体企业、行政事业单位、股份制企业、“三资”企业、私营企业等，都有依据国家法律和国务院 的，可实行劳动合同制，用工单位要按规定予以签订合同和培训。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到 ...
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企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；（二）律师、会计、审计、公证等社会中介 。（五）委托方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，具体条款由代理双方依法约定。第十二条人事代理 ...
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