一定成效。但由于多种原因，军工行业整体改革步伐缓慢，多数企业产权结构单一、机制不活、效益不高等长期存在的问题没有根本解决，这不仅严重制约了国防科技工业的持续 保军企业，应继续保持国有独资，在禁止其核心保军资产和技术进入股份制企业的前提下，允许对其通用设备设施和辅业资产进行重组改制。（九）对从事关键武器 ...
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中的基础性作用，大力推进军工投资主体多元化探索和试点。要通过合资、合作、股份制改造和上市融资等多种形式，广泛吸纳社会资源为军工经济发展服务；要引导军工企业按 办社会职能。坚持主辅分离、辅业改制与促进再就业相结合，加快转变分离改制企业的产权关系、劳动关系和隶属关系，使军工单位辅业改制后能真正成为面向市场 ...
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单位分配退役救死扶伤。非国有经济单位包括'三资'企业、股份制企业、私营企业、集体企业、乡镇企业等。对到非国有经济单位就业的退役士兵，接收单位除确保其享受本 ，把退伍安置工作摆在重要议事日程，建立退伍安置工作的议事制度，经常研究解决工作中遇到的新情况、新问题。要建立和完善分级管理及目标管理责任制，主要 ...
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安置部门可直接将计划进行分解，并将退役士兵分配到各系统的主管部门。股份制企业由股东协调落实下达的安置计划，安置部门将退役士兵分配到股东单位。要确保 ，强化调控手段，加强监督检查，及时解决安置工作的重点、难点问题，确保本地、本部门、本单位退役士兵安置任务的圆满完成。各有关部门要各司其职、各负其责、互相 ...
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和转业士官 认真贯彻执行《通知》精神，做好城镇退役士兵和转业士官的安置工作。各行政、企事业单位(含三资企业、股份制企业和私营企业ぉ和人民团体都有接收安置退役士兵的 的领导 今年是落实党中央关于军队裁减员额50万战略决策的关键一年，也是贯彻实施新修改的《兵役法》的第一年，接收安置任务非常艰巨。为此，各级 ...
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，把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，主要领导要亲抓，切实解决安置工作中的重点难点问题。劳动、人事、编制、公安、粮食等有关部门要密切配合，为安置工作 对分配到非国有企业的退役士兵，接收安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险。实行股份制的企业对退役士兵的 ...
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加大科技投入。各单位都要设立专项资金，用于民品发展。到“十一五”末，企业的民品研发投入要达到民品销售收入3%以上。（二）加大改革力度，激发军工单位 。以产权制度改革为核心，推进民品企业产权主体多元化，使股份制成为主要形式，建立健全规范的法人治理结构，促进运营模式和机制的转变。加快建立现代科研院所制度， ...
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