薪酬管理制度 -法律法规搜索

关于进一步加强驻外办事机构建设的若干意见

重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、风险与收益相统一的劳动报酬制度，实行经营者的薪酬与职责、贡献挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作各驻外办事机构自行确定。(六)引进社会化经营机制，加强国有资产管理和使用。1、建立健全国有资产管理制度。规范国有资产的购置、登记、入账、领用、保管、 ...

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