；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。 手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人 ...
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办理兵役登记变更的手续；(三)十八至二十四周岁的男性公民，在就业(含临时就业)、就学、申请出境、办理工商营业执照或者其他专业证件时，应当向有关部门或者单位 有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销 ...
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办理兵役登记变更的手续；(三)十八至二十四周岁的男性公民，在就业(含临时就业)、就学、申请出境、办理工商营业执照或者其他专业证件时，应当向有关部门或者单位 有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销 ...
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兵役登记变更手续；(三)十八周岁至二十五周岁的男性公民，在就业(含临时就业)、招聘录用、升学报考、申请出境以及申领工商营业执照、外出务工经商证明或者其他 下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；个体工商户，私营企业主，由工商行政管理部门注销其营业执照；正在学习或者 ...
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兵役登记变更手续；(三)十八周岁至二十五周岁的男性公民，在就业(含临时就业)、招聘录用、升学报考、申请出境以及申领工商营业执照、外出务工经商证明或者其他 下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；个体工商户，私营企业主，由工商行政管理部门注销其营业执照；正在学习或者 ...
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兵役登记变理手续；(三)十八周岁至二十五周岁的男性公民，在就业(含临时就业)、招聘录用、升学报考、申请出境以及申领工商营业执照、外出务工经营证明或者其他 下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；个体工商户、私营企业主，由工商行政管理部门注销其营业执照；正在学习或者 ...
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属事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日国防科学技术 享有的权利和应尽的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二 ...
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转服、免服、不服预备役等情况。第十八条 适龄公民在办理待业、就业(含临时就业)、就学、申请出境、申请宅基地和办理工商营业执照、驾驶执照等手续时，必须向 妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在单位歇业或破产的，退役后由 ...
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所需经费，应当纳入财政预算，主要用于退伍义务兵的接待、转送、培训、社会保险和临时困难补助。前款经费，实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第六 合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先介绍 ...
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，纳入双拥工作考核内容和评比下一轮双拥模范和先进单位的必要条件。要通过建立临时党团支部等有效形式加强城镇退役士兵待安置期间的管理和教育，组织专门人员向 以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 ...
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