劳动合同制度以后参加工作的合同制职工,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满解除劳动合同的,按在本单位工作年限,每满一年支付相当于 部队和地方职能部门的监督管理。部队单位与承担部队后勤社会化保障的地方单位发生纠纷时,地方各级人民政府及其职能部门要会同部队有关部门积极做好调解工作。3.省政府 ...
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。军队职工退休后按自治区统一规定的基本养老金计发办法执行。与部队终止、解除劳动合同的职工,自谋职业从事个体经营的,享受《广西壮族自治区财政厅、物价局关于贯彻 军队和地方职能部门监督管理。驻桂部队与承担军队后勤保障社会化任务的单位发生纠纷时,各级人民政府及职能部门要会同驻桂部队积极做好调解工作。驻桂部队 ...
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安排工作的退役士兵,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则 人员同等的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第二十八条现役军人夫妻分居两地的,按规定到部队的探亲假应 ...
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,有关部门应当依法查处。关联法规:全国人大法律(2)条第十条 处理军地矛盾和纠纷时,有关单位应当严格按照法律、法规和有关规定,主动与部队协商,及时化解矛盾, 、医疗、福利等,应与本单位同等人员享受同等待遇,无特殊理由不得解除或中止劳动合同。第十七条 现役军人的配偶按规定每年享受的探亲假,其所在单位不得 ...
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籍劳务人员的法律法规宣传、咨询工作,协助驻在地有关部门及用工单位处理好劳务纠纷,维护劳务人员的合法权益;积极与当地的企事业单位、大专院校和科研机构联系,拓展 市人才交流中心实施人事代理。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘;合同期满不再续聘或被解除聘用合同的,原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制 ...
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