的生活补助费，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资 2%的基本养老保险金。当基本养老金低于本市基本养老金最低标准时，按本市基本养老金最低标准计发，今后基本养老金不再重新计发。（六）改制企业对下列人员可不支付经济 ...
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规定，区分情况给予一次性安置费或补偿金，安置费标准原则上按当地城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工， 的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其 ...
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劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动合同的职工，按规定给予经济补偿金或一次性安置费。所需经费从原工资渠道列支。领取一次性安置资的职工不享受 单位必须遵守国家和军队的有关政策法规，严格执行国家、军队的有关技术标准和规定，认真履行合同，自觉接受军队和地方职能部门监督管理。驻鄂部队要在地方党委 ...
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清算时，应当优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费，并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的，其社会保险费用和经济补偿金 军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的失业的革命伤残军人，由个人提出申请，按当地城镇居民最低生活保障金标准发放 ...
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的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队不予支付经济补偿金，但在军队期间工作年限应计算为新单位的连续 部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除 ...
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签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政，转给 起视同参加工作纳入社保全覆盖，由社保机构发放失业救济金到安置工作或领取自谋职业安置补偿金止，最长不超过十二个月。 九、在珠海安置就业后因各种原因失业的 ...
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为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的，由乡镇人民政府、街道办事处按照每人200－500元的标准报销差旅费或 政府鼓励应征青年到艰苦地区服役。对于进藏服役的义务兵，优待金和货币化安置补偿金各增加100%；对于赴新疆或其它高原、艰苦地区部队服役的义务兵，优待金和 ...
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