聘用合同可以解除。第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件，或考核不合格的；（二）不履行聘用合同的；（ 调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方申请解除聘用合同应提前３０天向甲方提出书面申请。解除聘用合同后，双方应 ...
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。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役士兵自愿终止合同或 公(工ぉ伤人员同等的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第二十八条现役军人夫妻分居两地的，按规定到 ...
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劳动法》和省的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制，非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他方面不低于同工龄 ...
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安置工作的有关问题通知如下：一、接收对象和时间接收对象：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年以上或因部队精减服现役满10年不满13年提前 的职业技能培训，培训中不得收取高额培训费和其他附加费用。不得实行试用期制，无正当理由不能随意辞退退士兵，保证退役士兵的第一次就业。各地要采取有效措施， ...
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时间。志愿兵转业时间、交接方法，由省退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室另行通知。三、做好接待转运工作各级政府和有关部门要加强对退伍士兵接待转运工作的 对所接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不试行试用期，非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗，退伍士兵的父母所在单位 ...
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安置工作的有关问题通知如下：一、接收对象和时间接收对象：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年以上或因部队精减服现役满10年不满13年提前 的职业技能培训，培训中不得收取高额培训费和其他附加费用。不得实行试用期制，无正当理由不能随意辞退退士兵，保证退役士兵的第一次就业。各地要采取有效措施， ...
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士兵工作的通知》(冀政(2000ぉ41号ぉ和《河北省按比例安置城镇退役士兵暂行办法》，现将2001年省会部分中、省直单位接收安置城镇退役士兵计划下达你们，请 但不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制。非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在 ...
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各单位：为认真贯彻落实国务院、中央军委《关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(1997ぉ32号ぉ文件精神，结合实际，切实做好我省1997年冬季士兵退出现役 接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不试行试用期，非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗，退伍士兵的父母所在 ...
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日。志愿兵转业的档案集中移交等问题，由省民政厅、省“双退”领导小组办公室另行通知。 三、做好退出现役士兵的接待转运工作各级政府和有关部门要加强对退伍士兵 接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不得试行试用期和收取安置费等。非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗。退伍士兵的父母 ...
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用人单位对已经接收的城镇退役士兵，签定劳动合同不得约定试用期，在3年内非个人原因不得随意辞退。凡在本市行政区域内的机关、团体、企事业单位、中央 士兵自谋职业优惠政策实施意见的通知》(津政办发(2004ぉ45号ぉ规定，确保有关优惠政策落到实处。三、按照有关政策和规定做好接收安置工作(一ぉ对不符合有关规定 ...
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