本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 日起计发；批准退休、退职处理的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件 ...
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本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 日起计发；批准退休、退职处理的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件 ...
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、凡在部队未参加养老保险的无军籍退休职工，经依据国家及江苏省有关文件核准工资后，由区民政部门负责办理进入我市事业单位养老保险统筹手续，其连续工龄视同 职工纳入事业单位养老保险统筹后，按规定列入统筹基金支付的退休费待遇，由统筹基金列支；我市规定由退休退职人员原单位支付的住房租金补贴、地方性补贴等各项待遇 ...
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。第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理安排、内部调剂为主的原则，科学调整人武部职工队伍结构， 、业务素质。第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位培训、业余培训、 ...
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十二条职工考核结果应存入职工档案，作为使用职工和确定职工有关待遇的依据。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资 修正和补充。 第三十九条人武部职工档案由人武部指定专人负责管理，档案管理人员应定期对职工档案进行核对、整理，严格查阅登记手续。职工档案应通过机要通信 ...
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积极接纳军队原有营房职工，并办理与军队脱钩手续。承包方要保证被接纳职工的工资和福利待遇不低于地方职工水平，按照属地管理原则参加各项社会保险，按规定为本单位 条各用工单位录用职工时，在同等条件下，优先录用已与军队解除劳动关系的人员。如果服务保障单位利用军队现有设施实施保障，要接收一定数量的军队职工或有偿 ...
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负责向当地医疗保险经办机构提供相关资料，办理参保相关事宜。参保人员享受当地退休人员同等医疗保险待遇。参保经费筹集标准由统筹地区劳动保障部门，参照上年度当地 山东省军区无军籍退休退职职工办公室。省民政厅组织各市民政局审档定点后下达移交通知，各移交单位接通知后派人带齐户口迁移证和组织、行政、工资介绍信及 ...
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部门和单位应当按照国家和本市有关规定做好军队离休退休干部、退休志愿兵和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作。第十九条凡有接收市、区人民政府分配的退伍义务兵、 发给被安置人员工资，办理被安置人员的劳动、医疗等社会保险。接收被安置人员的单位，应按规定落实被安置人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇， ...
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部门和单位应当按照国家和本市有关规定做好军队离休退休干部、退休志愿兵和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作。第十九条凡有接收市、区人民政府分配的退伍义务兵 发给被安置人员工资，办理被安置人员的劳动、医疗等社会保险。 接收被安置人员的单位，应按规定落实被安置人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇， ...
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网点的，应当尽量吸收原部队军人服务社职工和部队随军家属。职工工资待遇不低于其他同职位员工工资水平。四、关于营房保障（一）地方各有关部门要把城市 ，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔２００３〕１６号）精神和 ...
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